南京招聘

招聘：

1. 根据计划安排各项招聘工作，根据需求制订月工作计划和费用预算

2. 根据企业人力资源规划，制定招聘规划及招聘工作落实；

3. 负责招聘渠道的开发及评估，优化招聘流程，缩短招聘周期，满足总部各部门的用人需求，推进全国招聘；

员工关系：

1、管理和优化公司的员工关系管理体系,健全员工关系管理模块相关制度；

2、负责员工争议、投诉、仲裁的处理,可以应对国家社保相关部门的稽查审计工作；

3、负责员工各项手续办理,并对于员工关系方面的问题进行汇总,并分析潜在的劳动用工风险,及时解决问题规避风险；

薪酬绩效：

1、完善绩效管理制度，协助上级搭建绩效考核体系；薪酬绩效制度流程优化；绩效问题及原因识别、制定绩效工作改善方案；

2、负责公司绩效实施工作，包括但不限于：任务目标及计划的沟通制定、绩效评估反馈、行动计划的审核跟进；

3、熟悉薪酬个税等政策，审核月度工资表，并优化给予合理化建议；并且核算部分区域工资

4、负责部分薪资福利费用的核算、发放，建立各种薪酬信息台帐，完成公司总部人力成本分析及月度人数薪酬报表；

任职要求:

1、全日制本科以上学历，人力资源管理相关专业，经验丰富者学历要求可放宽至大专

2、两年以上招聘、员工关系、薪酬福利、绩效管理相关工作经验。

3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉劳动关系处理流程；

4、具备较强的沟通能力、抗压能力、执行力、自驱力，责任心，团队合作意识；

5、熟练使用office办公软件，熟练使用excel函数；

丽迅物流为百丽集团旗下物流公司，2018 年从区域物流转型企业物流，2020 年向全社会开放三方业务。目前全国有 70余座仓库，员工4000余名，仓储面积100万余平，向内支持百丽全国2万余家自营门店及电商全渠道零售业务，向外以鞋服行业为突破口开启三方业务，已 经和国内鞋服、快消、日用等行业内知名企业达成合作。

丽迅使命：为时尚品牌提供一站式商圈仓配方案，实现品牌与店铺及消费者的最快连接。

丽迅愿景：致力于成为时尚产业最值得信赖的供应链服务商。

丽迅价值观：聚焦客户，成就奋斗者。正直诚信、专业高效、开放合作、创新超越。