南京招聘

职责概要：保证人事行政部顺利有效运作，负责酒店人事行政部的日常管理工作，建立及保持良好的员工关系和士气，以提高员工服务标准达到集团客人满意目标及完成酒店的商业战略计划，创造良好的企业文化，达到集团宗旨要求，围绕酒店的经营管理工作。

主要工作内容：

1、组织建立酒店人事行政部各项工作流程标准及各项管理制度。

2、组建酒店筹备小组及筹备办公室，建立酒店组织架构及人员编制、薪酬方案、职位说明书等人事档案并监督实施。

3、建立酒店公文档案及制度档案，并随时检查、督导制度的执行；组织召开酒店行政类会议，并对实施结果进行跟踪反馈。

4、组织酒店人事行政部的日常工作，***限度地开发和利用人力资源，***限度地整合酒店各部门资源，支撑酒店经营管理工作。

5、上级指派的其他任务。

任职资格：

1、教育背景：学历： 本科及以上，管理类相关专业 。

2、工作经验： 5年以上酒店人事行政工作经验，有星级酒店筹备项目工作经验者优先。

3、工作技能：需要计划组织、沟通协调、方案策划、公文写作、创新、激励、教练、办公软件应用。

4、 掌握酒店人力资源及行政管理等方面的专业知识，熟悉国家、地区常用的人事及行政类政策、法规。

  中兴发展，成立于2003年6月。经过不懈的努力，以专业化管理的平台、快速灵活的经营机制，通过高速、稳健的发展，取得了突破性的成绩。中兴发展已形成以科技园开发运营、房地产开发建设及管理、软件技术、生物医药、生物能源、文化教育培训、物业管理等领域的多板块的业务核心，是以高科技产业为支撑的多领域、国际化投资企业集团。
  中兴发展以集团化经营方式，依托强大的品牌优势与技术研发背景，充分发挥整体优势，合理统筹，以“和谐,科技,人居”为文化理念，通过学习改进和科学发展，创造了品牌竞争力。现在，公司已在中国多个重要城市及法国等海外地区设立子公司，并进驻科技园，成为当地科技园区建设的助推器。
中兴发展，实施以人为本的人才战略，以一流的标准、多渠道引进各类优秀人才，并使他们的能力得以充分发挥。中兴发展努力构建一套选聘、培养、激励、晋升等为基础的员工管理机制，营造一种“努力去做事”的环境，构建学教型组织，注重以文化和集体的荣誉激发每一位员工在企业内找到合适的发展途径，最终使员工在企业中得发持续成长，充分发挥潜能，赢得关注、尊重和欣赏。
  未来，中兴发展将继续迎接挑战，打造享誉全球的中兴品牌，力创世界级卓越企业。
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特别提醒：本公司在广东东莞市未设有任何子公司、培训部等分支机构，凡在本地区以深圳中兴发展有限公司及其子公司名义从事的招聘、培训行为均为非法，请广大求职者切勿上当受骗。