南京招聘

1、组织各种形式的招聘工作，对招聘来的员工进行公司文化以及公司主要内容的初步讲解；

2、人员信息建档、人员合同签订与管理、考勤管理；

3、督促现场管理定期开展员工技能培训，定期收集汇总培训结果；

4、固定资产管理，对资产进行账务登记，定期向各班组下发资产盘点任务，汇报盘点结果；

5、部门各项费用登记，报销；

6、定期组织策划部门团队活动，提升团队氛围；

7、部门各项事务与总部对接；

8、直属上级交代的临时性事务。

任职资格：

1 大专以上学历，22-35周岁，

2有相关仓库人事、行政、文职类经验优先；

3熟悉office 办公软件，能熟练使用；

4对ERP、WMS软件有一定了解，能熟练使用；

5良好的沟通能力和合作精神、工作主动性强、踏实认真、耐心细致、责任心强。

上海上嘉供应链管理有限公司于2010年成立，至今已发展成年营收额数十亿、年上缴税收三千多万，为10个一二线城市提供仓储配送一体化服务的供应链企业。2015年，上嘉物流成为新零售代表企业盒马鲜生的***物流战略合作伙伴，伴随着新零售的大趋势，成为了新零势一站式交付服务商解决方案的发起者和领导者。短短2年时间内，在北京、天津、深圳、广州、成都、重庆、西安、武汉、长沙等城市快速扩张，管理着34万sku，约8亿货值，完成了全国仓储、运输、配送到家一体化业务布局。
2018年上半年，上嘉已受到多家投行青睐，现估值已达数十亿元，获取投资金额数亿元。上嘉2018年整体营业额最低达70亿元，2019年达100亿元。立足城市仓储配送一体化服务，不断探索新零售环境下的供应链新模式，立志打造成为一家高效、节能，环保的科技型物流公司，持续在税收创造、就业解决、满足百姓消费升级需求方面作出杰出的贡献。