南京招聘

岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善公司人力资源管理制度和管理流程；

3、向公司决策层提供人力行政资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力行政资源成本；

4、负责公司的整体企业文化建设。

5、全面负责公司行政管理工作，统筹公司商务接待工作；

6、负责公司制度管理体系建立健全、适时优化并监督落实；

7、负责公司经营事务和行政事务的承上启下、内外联系、综合协调工作；

任职要求：

1. 大学本科及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源等相关专业；

2. 5年以上人资行政管理工作经验，3年以上大型企业人资行政总监职位经验；

3. 具有极强的人力资源实务操作能力，熟悉企业制度建设、企业文化建设，对企业招聘、内部培训、绩效管理等有深厚功底；

4. 熟悉国家、地方劳动法律法规，精通人力资源战略管理，对员工关系有较丰富的实战经验；

5. 具有很强的计划性和实施执行的能力，人际敏感度高，具备突出的人际沟通能力和外联拓展能力，团队管理能力突出；

6. 正直、坦诚、成熟、豁达、自信、有战略眼光。

     实丰文化发展股份有限公司（股票代码：002862），成立于1992年，位于广东省汕头市，是一家集专业设计、研发、制造、销售为一体的高新技术企业，实丰文化拥有“实丰遥控”、“实丰漫游”、“实丰车模”、“实丰智能”、“实丰婴幼”等多个系列，产品品种多达1000多种，公司拥有近千人的专业化人才及近百人的研发骨干，产品90%以上为公司自主设计或研发，拥有一百多项自主知识产权专利。
 
     作为一家有着资深行业背景的玩具品牌，实丰文化已经拥有广泛的知名度与社会认可度，公司是国家认定的高业新技术企业、广东省民营科技企业，先后获得“广东省著名商标”、“中国玩具行业十大影响力品牌”等称号，2015年世界品牌研究室发布第十二届《中国500最具价值品牌》排行榜，实丰文化以30.69亿元的品牌总价值跻身其中，位列玩具动漫行业前茅！
 
    实丰文化顺应潮流，积极探索文化转型创新之路，率先提出“网游文化引领传统玩具发展”的前瞻性理念，积极构建“线上有游戏，线下有玩具”的新型研发模式和网络与实体双渠道并进的营销及文化传播模式，实丰文化在玩具和网游创新融合的产业模式探索上，为行业提供了卓有成效的先行示范作用，被评选为“广东省优势传统产业转型升级示范企业”。

     未来，实丰文化在根植本土文化创意基础上，致力推动“科技+文化”的产业发展，立志将公司打造成为最具文化创意的玩具企业之一。