南京招聘

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司人力资源管理制度；
2、执行招聘流程；
3、负责公司员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理；
4、负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作；
5、执行绩效考核工作流程；
6、负责监督、审核人事外包服务公司相关人事外包业务；
7、负责每月考勤管理、员工社会保险办理及薪资核算；
8、协助上级处理员工关系，解决员工纠纷，配合组织员工活动；
9、按照公司员工档案建立要求，收集并归档员工人事档案；
10、协助上级完成其他事宜。

任职要求：

1、人力资源管理、行政等相关专业，有人力资源六大模块基础概念者优先考虑；
2、一年以上人事岗工作经验，熟悉国家政策法规和劳动法规，熟练操作办公软件；
3、工作积极主动、执行力强，优秀的语言和文字表达能力、沟通能力、协调能力、亲和力佳，责任心强。

此岗位工作地点为扬州，请不符合岗位要求的慎投。

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