南京招聘

企业文化

1、负责企业文化体系的搭建与执行；

2、公司文化宣传策略和方案。根据公司和员工的实际情况，制定多方位、多渠道、多种形式的企业文化宣传方案和途径，营造企业文化氛围；

3、进行员工活动的策划和执行，组织策划文化主题活动，增强员工的企业认同感和归属感；

企业培训

1、负责公司培训体系的搭建与执行；

2、根据公司战略及员工个人需求，制定年度公司培训计划和预算；

3、整合公司内外部培训资源，根据员工层级、组织、落实培训项目，并进行结果评估；

4、根据培训制度的相关要求，建立和完善公司培训档案，定期强化培训课程，固化培训效果；

5、负责员工的岗前、晋升、转岗培训的组织管理，使员工可以更快的融入到新岗位当中； 其他：完成上级交付的任务；

任职要求：

1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业；

2、工作经验：2年及以上培训活动实施和企业文化推广经验，2年以上同岗位行业经验，有大型地产企业培训及管经验者优先；

印力集团于2003年成立，专注于购物中心投资、开发和运营管理，业务贯穿商业地产领域的全价值链，是极具国际化视野的中国商业地产投资开发运营商。
2016年，万科成为印力核心股东。作为万科商业地产平台，印力被定位为万科商业地产开发和管理平台，协助推进万科实现“城市配套服务商”的转型目标。目前印力管理资产项目近100个，遍布全国39个城市，总建筑面积超过600万平方米。
印力将一直秉承“以客户为中心“的理念， 持续提升经营管理能力、经营回报和客户满意度，服务中国快速增长的城市主流家庭型消费者，致力于打造中国零售商业地产领域的领先企业。