南京招聘

用人要求：

1、大专及以上学历，有销售经验优先，普通话标准，沟通说服能力强

2、良好的服务意识，较强的应变能力和协调能力

3、具备积极进取的工作态度，良好的执行力和团队合作精神

4、性格开朗、耐心细致，学习能力强

5、有教育培训行业销售经验者优先；

6、最最最最重要：有上进心，有赚钱的欲望，态度好

薪资福利：

薪资4000+前三个月保底提成2000（意思前三个月保底收入6000）提成3%-10%，课程单价在8000及以上，平均每月单数在40单，新人32单左右没什么问题，新人轻松过万，平均工资在15000左右，能力好还会更多。

工作内容：

1、根据公司分配的意向客户资源进行电话回访（客户为家长），安排免费体验课，客户资源公司提供，精准定位，绝无盲打

2、追踪了解客户对体验课程反馈，熟悉及挖掘客户需求

3、与客户建立良好的联系，促成客户购买课程 备注；

晋升： 3个月一次晋升，成功晋升底薪会上调1-3K

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