南京招聘

岗位职责：

1.负责员工入职，转正、异动、离职相关手续的办理；

2.负责员工离职面谈，为改善员工关系提供建议；

3.负责公司内部人事档案的管理；

4.负责人才引进政策的解读，积分落户办理，职称评定管理等工作；

5. 负责公司内部人事档案及员工劳动合同的管理，确保合同的签订、续签符合国家、地区及公司相关规定；

6.负责公司员工关爱计划的制定、实施及推进工作；

7.协助处理员工奖惩、劳动纠纷，并为维护和谐的劳动关系提供建议；

8.其他员工福利项目的实施。

任职要求：

1.人力资源、管理相关专业本科以上学历；

2.具有2年以上同岗位工作经验；

3.熟悉国家人力资源政策及相关法律法规；

4.具有较强的责任感、敬业精神和抗压能力；大型企业背景优先。

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