南京招聘

岗位职责：

1、根据机构的薪酬制度及流程核算员工工资、奖金、福利等费用，确保工资及时、准确发放；

2、负责员工考勤、调休、请假等汇总统计；

3、协助部门制定薪酬管理、福利管理等相关制度、流程和规范，并能根据公司业务变化，优化升级公司政策和流程；

4、定期进行人工成本分析，确保分析结果反映公司现状，为公司管理提升提供依据；

5、负责各类人事报表的统计上报；

6、完成上级交办的其他工作

任职要求：

1、本科学历、人力资源等相关专业。

2、4年以上薪酬福利岗位相关工作经验。

3、较强逻辑思维能力，熟练掌握数据分析技能、擅长使用Excel工具。

4、熟悉劳动法等相关法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇导等政策方针。

5、工作认真负责、细心、耐心，具有良好的团队合作精神。

注：本岗位工作地点位于浦东新区峨山路（地铁4号线塘桥站）

   恩派公益成立于2006年，是中国领先的支持性公益组织，以及民政部评定的“5A级社会组织”和“全国先进社会组织” ，致力于公益孵化、能力建设、社区服务、政购评估、社会企业投资、社创空间运营等领域，合作伙伴遍及各级政府、基金会和全球五百强企业。
秉承“助力社会创新，培育公益人才”的初始使命，恩派首创的“公益孵化器”模式成为社会建设领域的重要制度创新，迄今已孵化超过1,000家公益组织及社会企业，其他各项业务资助及支持了超过3,000家公益机构，培训公益人才数万人，涵盖养老、教育、环保、青少年发展、扶贫、助残、社区服务、社会工作等诸多领域。
恩派扶植的多家机构，如“新途”、“手牵手” 、“青翼”、 “歌路营” 、“乐龄” 、“百特教育”、 “瓷娃娃”、 “雷励”、 “爱有戏”、“益众”、“十方缘”、“绿主妇”、“益宝”、“翠竹园”、“益修”等已成中国公益领域的知名品牌。
2019年，恩派使命变更为“构建社会建设的支持体系”，并制定了“通过创新实践和持续倡导影响政策、资源、服务、空间、人才等生态诸要素，促进社会组织、社会企业和社区自组织的成长。”的阶段性目标，旨在实现“平衡、信任、共建、共治、共享的社会”的全新机构愿景
恩派迄今发起了“屋里厢”、“联劝”、“明善道”、“724”、“里仁”、“安逸舍”、“益博云天”、“知行”、“正道”、“赢虎”等30余家社会服务机构、基金会和社会企业，在全国设立有50多个办事处及项目点，其中注册办公室覆盖19座一二线城市。