南京招聘

工作职责:

1、 负责搭建HR共享服务中心的运作流程及相关标准的设立；

2、 执行各项人力资源日常事务，确保各项人力资源政策，同时保障相关数据维护的准确性、及时性；

2、负责协助HR各职能及HRBP在业务单元落实施各项人力资源项目与措施，确保相关计划的执行与实施；

3、 建立高执行力、专业化人事运营及服务队伍；

4、 建立实施各项监测机制，统计各项人力资源管理数据，及时向管理层及HR各职能提供准确统计数据，以确保策略的正确性；

5、 HR共享服务中心向员工提供HR支持服务，提高员工满意度；

6、 完成上级安排的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，8年以上人力资源相关工作经验，5年以上团队管理经验； 

2、了解人力资源共享服务中心流程，对薪酬、绩效及人力资源事务有实战经验；

3、熟悉人力资源SSC各项工作流程，有规范化标准化流程搭建项目经验； 

4、具备业务思维，适应快节奏、有较好的组织沟通协调、计划及领导力。

    货拉拉，是一家从事O2O同城、即时、整车货运业务的“互联网+物流”公司，通过共享模式整合社会运力资源，搭建“快速、平价、安心、专业”的同城货运交易平台。
    公司业务迅猛发展，截至目前，中国大陆共开城156座，中国港台及东南亚、南亚开城14座，员工人数超过3000+，已成为国内同城货运平台的领军企业。目前已完成由高瓴资本、红杉资本领投的D轮融资。

发展历程
2013年，同城货运平台Lalamove在香港创办
2014年，货拉拉进入东南亚市场，年底进入中国大陆
2015年，开通北上广深等11座一二线城市
2016年，在中国大陆开通城市达39座
2017年，货拉拉在中国大陆开通100座城市
2018年，货拉拉企业版和汽车销售业务上线
2019年，落地孟买，进入印度市场
2019年5月，中国大陆开城达156座，中国港台、东南亚、印度开城达14座

企业文化
使命：我们为这个世界带来什么价值
——货物出行更轻松
Delivery made Fast and Simple？for Business
愿景：我们做到什么程度叫成功
——拉货=货拉拉
价值观：我们要和什么样的人一起努力
——激情？ 坚毅？ 谦卑？ 执行

公司官网：*********************/

【货运2.0时代 | 货拉拉创业视频独播】创新中国·第2季《破局者》纪录片全网上线，呈现出一批优秀的创业者们的梦想和格局。谈到创业这件事，货拉拉CEO周胜馥说：“我每次都走一些有趣的、人迹罕至的道路，正如触动我的一首诗《未选择的路》——一片林子里有两条路，我选择了行人稀少的那一条，而它改变了我的一生。”突破原有格局、粉碎平庸，我们叫他跨界人，亦是破局者。