南京招聘

1、人力资源规划。

结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现

2、招聘与配置。

按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置，把合适的人放在合适的岗位。

3、薪酬福利。

通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策，建立科学合理的薪酬架构,在合理控制成本的前提下,提高公司薪酬的有效性。

4、绩效考核。

借助一个有效的绩效管理体系（包括科学的考核指标，合理的考核标准，以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施），有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价，体现人在组织中的相对价值或贡献程度。

5、培训与发展。

组织有效培训以***限度开发员工的潜能，对于新进员工帮助其尽快适应并胜任工作，对于在岗员工帮助其掌握岗位所需要的新技能。培训内容有企业文化培训，规章制度培训，岗位技能培训以及管理技能开发培训等

6、员工关系。

建立、维护和改善公司与员工的关系，促进普通员工和管理层的沟通，协调员工内部的关系。

1.人力资源、行政管理相关专业本科或以上学历;

2.具备3年以上人力资源相关工作经验;

3.参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作;

4.具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;

5.具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法;

6.工作认真、负责，具备高度的工作热情

    流行美主要经营护肤品、化妆品和时尚饰品， 是国内专业的轻美容+妆发造型一站式服务连锁品牌。通过“产品+服务”的经营方式，以服务带动产品持续销售， 成为中国最具影响力及最具投资价值的高端连锁品牌， 全国现有流行美品牌加盟门店超过2000家。

    20年来，流行美始终秉承“一切为了人们的健康和美”的企业使命，通过不断创新经营方式 ,为成千上万顾客提供优质的产品及以发型、妆容为主的整体造型的个人形象服务，同时成就无数平凡人的人生梦想。

    经过二十年的发展，流行美已成为集研发、生产、销售和服务为一体的规模化连锁企业，拥有数千家专卖服务终端门店，覆盖全国三十多个省、市、自治区。曾先后获得最受消费者信赖品牌、中国特许经营连锁120强等多个奖项，创盘发吉尼斯世界纪录，有着广泛的知名度和良好的口碑。

    2018年，面对新零售变革的冲击，流行美创造性提出“1+N””战略，同时快速推出支撑“1+N”战略的“十百千”计划、大健康计划等，以更加昂扬的姿态开启新零售新篇章，再创新零售标杆，期待在新形势下成就更多人的健康与美，全力实现“让每个人成为最健康美丽的自己，致力成为个人形象、健康服务业最有魅力的企业！”的企业愿景！

   基础保障篇：

1、科学城自建甲级写字楼工业园，园区环境舒适优雅，空气清新；

2、宽幅的薪资等级政策，健全的福利制度，行业内极具竞争力的薪资待遇；

3、公司依照国家有关规定统一办理社保（六险）一金，带薪年假，可报销年休假车费；

4、年终奖，季度奖，创新奖，年度评优及月度评优正激励。

    健康篇:

1、年度体检、心理咨询、健康检查、公司食堂免费提供早、中餐（自助形式）等。

   生活篇：

1、话费补助、生日贺金、节日福利等；

2、免费班车接送员工上下班，个性化休息室，免费提供工作服等。

   文娱篇：

1、公司注重企业文化建设，定期组织集体文娱活动、联谊会、聚餐等；

2、公司注重员工发展，为员工提供入职、岗位技能、外派等培训机会外，还有周末论坛、大讲堂；

3、提供健身房、瑜伽室、乒乓球室、桌球室、书吧、摄影室等丰富员工业余生活。

想了解更多资讯，请微信搜索“流行美招聘”，或者关注流行美官方微信“流行美小喇叭”

公司地址：广州市萝岗区科学城科珠路206号流行美时尚产业园

公交线路：320、364、388、448、581、945路公交车到“玉树新村”下车（公司在玉树新村站旁）