南京招聘

工作职责:

1、以总部销售培训整体策略为原则，结合区域销售团队和市场现状，与所负责区域销售团队沟通挖掘、确认培训需求，每月至少一次制定所在城市的销售培训计划；

2、规划、组织并讲授区域销售代表、区域销售经理从入职、晋升培训项目以及持续学习项目，确保销售团队具备上岗所必需的知识技能，其中入职培训占工作量60%，其他部分根据业务需求而定；

3、及时响应业务需要，针对公司政策、产品、销售工具、操作流程等的更新和变化组织和实施对销售团队的培训，确保策略和信息的迅速高效传达；

4、通过销售会议、门店走访、数据分析，理解所在区域销售团队及市场中的现状和问题，与销售管理者一起制定销售团队技能改进方案，并以培训、实地辅导等手段，有针对性的解决实际存在的问题，持续改善销售团队的绩效水平，每月完成不超过5天门店走访；

5、参与区域、全国销售培训团队以及捷信大学组织的培训课程、学习工作坊、讨论组，不断提升培训专业水平；

6、参与总部组织的全国性培训项目开发和实施。

任职资格:

1、大专及以上学历；

2、一年以上销售经验，三年以上培训授课经验，有保险行业或快速消费品行业的培训经验者优先；

3、热爱培训，热爱学习，愿意以培训、教育和成就他人为事业；

4、出色的的口头和书面表达能力，良好的沟通能力和亲和力；

5、能适应每月一到两次出差；

6、自我激励、开朗，有团队精神；

7、正直、可信任。

员工福利：

1、入职即为员工缴纳六险一金；

2、极佳的团队氛围！具有高度专业性和敬业精神的团队伙伴和团队领导；

3、丰富的内外部培训机会和团队学习机会！从摇篮到大师的培训师职业生涯学习体系；

4、丰富的晋升机会！管理路线和专业路线并存，给每位优秀的老师充分的施展空间。

    作为一家持牌消费金融公司，捷信消费金融有限公司（简称：捷信），其股东为国际领先的消费金融服务提供商捷信集团，于2010年底正式在中国开业，为中国的客户提供消费金融服务。消费是促进中国经济结构转型的重要推动力。捷信积极响应国家扩大内需、大力发展消费金融的要求，通过为客户提供安全、负责任的消费金融服务，持续为中国的经济发展和人民生活水平的提高做出贡献。
    基于卓越的数据捕捉和分析能力，并采用大数据和生物识别技术，捷信将先进的风险管理能力渗透到业务流程的每一个环节。目前，捷信已将人脸识别和OCR光学字符识别技术应用在贷款审批环节，在确保客户信息准确性和可靠性的同时，对风控流程进行了大幅高效简化。
    不仅如此，在客户服务领域，捷信在逐步增加自动化客服工具的应用，并将基于人工智能的语音机器人、文本聊天机器人和质检机器人应用在客服环节，提升服务效率。相比传统的人工智能，捷信配备的机器人在语义理解和机器学习方面更加智能、高效，可以随时随地为客户提供服务，并快速适应新的业务情境。其中，文本聊天机器人已接入到捷信官方微信平台，平均每天可处理约50,000-70,000个客户问题，客户只需等候最多1秒就会接通，而语音机器人的每日呼出量也达到了约5,000,000次。智能机器人与专业客服人员一起，可为客户提供7天无休的专业服务，这些技术创新保证了服务流程更加顺畅，显著提升了服务效率。同时，捷信在不断加快数字化的步伐。至今已有超过4000万用户注册了捷信金融APP，从而进入到捷信的服务生态体系中。

主要奖项Company Awards
2020年奖项
2020年58同城•招聘中国卓越雇主五十强
2020年第二期消费金融APP活跃度排行榜**
2020年消费金融机构Top30强榜综合指数**
2020年智联***雇主校招案例奖
2020年前程无忧人力资源杰出奖
《金融界》“杰出消费金融创新服务奖”
《经济观察报》“年度消费金融领航企业”
深圳电视台“***消费金融服务商”
《南方日报》“南方公益传播奖·创新奖”
《南方都市报》“南都2020金砖奖·普惠金融突出贡献机构”
《中国经营报》“2020卓越竞争力金融科技影响力企业”
《北京青年报》“财星榜 2020金牌服务创新”
《中国经营报》 “2020社会责任行业影响力奖”
《财经》“年度***金融科技创新奖”
2019年奖项
2019智联招聘中国最具发展潜力雇主
2019年度58同城中国最具社会贡献价值雇主十强
2019中国雇主品牌年会中国***雇主奖
2019年度51Job人力资源管理杰出奖
2019猎聘非凡HR团队奖
2019拉勾网全国金融行业TOP雇主
2019领航中国杰出消费金融创新服务奖
2019中国财经峰会冬季论坛企业社会责任奖
2019经济观察报消费金融之星
2019新金融行业十大品牌公益项目
2019中国经营报卓越竞争力消费金融创新机构
2019投资时报***普惠金融奖
2019中国网金融扶贫先锋机构