南京招聘

1、根据公司战略目标，拟定公司的组织发展规划、岗位设置、人员编制；

2、组织制定和完善公司管理制度，提升公司人力资源能力，优化部门工作流程，形成良好的工作氛围；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、综合分析各种人力资源数据，为公司业务发展提出合理化建议；

5、负责协调并管理部门内外部关系，提升部门以及组织运营效率，促进公司经营目标的达成；

6、负责对公司员工工作绩效进行综合考评，并提出人事任免、晋级、奖惩等建议；

7、负责制订部门预算，审核各项人力费用的预算支出和执行。

任职要求：

1、五年以上人力资源工作经历，三年以上部门管理岗位工作经历；

2、42岁以下；

3、本科或以上学历；

4、商业零售行业工作经历，有门店/商场/购物中心人力负责人经验优先。

『香港新世界百货』新世界百货中国有限公司（「新世界百货」；香港股份代号：825）是中国***的百货店拥有人及经营者之一，乃新世界发展有限公司(香港股份代号：17)中国内地的零售旗舰。新世界百货于1993年成立，目前经营管理的全国性大型网络包括41间以「新世界」命名的百货店及9间于上海以「巴黎春天」命名的百货店。其百货零售连锁网络覆盖中国18个重点城市，包括上海、北京、沈阳、武汉和成都等。分店总楼面面积约128万平方米，员工逾五万人。为配合国内业务迅速发展的需要，满足不断增长的人才需求，现诚聘优秀人才加盟，共创百货大业。 本公司将提供具竞争力的薪酬福利、系统专业的培训及职涯发展空间。 注：初步入选面试者将会以电话通知。未入选者将不另行通知，应聘材料恕不退还。

注：初步入选面试者将会以电话通知。未入选者将不另行通知，应聘材料恕不退还。