南京招聘

岗位职责：

发掘分析客户招聘需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案；

把握销售机会，与客户谈判促成合作，达成业绩目标；

快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提高客户满意度；

任职要求：

全日制本科以上学历，1年以上互联网、电子商务及广告销售经验者优先（欢迎一本院校应届生；）；

热爱销售工作，进取心、责任心强，有强烈成功欲望和抗压能力；

普通话流利，思维敏捷，有良好的表达能力和沟通技巧；

工作积极主动，有良好的服务意识；

福利待遇：

1）提供有竞争力激励方案 ，薪资构成：底薪+业务提成+补贴；

2）完善福利体系

实行五天工作制、享受国定假期；

正式员工享受“五险一金，商业保险、年度体检、各类带薪假期、团队活动等”；

 

培训与发展走向:

公司有完善的培训体系、为员工提供适应全新业务模式的系统培训；

培训部：采取集中培训，实战考核，细部培养；初步达到精英新销售应具备基本技能，熟悉操作流程并适应51job这个平台。

精英团队：通过资源优化和补充，对客户进行渗透维护，提高业绩拉升、进一步提升销售技能为项目销售做储备；

项目团队：维护大客户关系，深入挖掘客户潜力，扩大市场份额，避免客户流失，不断提高客户服务质量，提升客户满意度。

“前程无忧”(NASDAQ: JOBS) 是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，在美国上市的中国人力资源服务企业。它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术，加上经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构，是国内领先的专业人力资源服务机构。
51job (Nasdaq: JOBS) is a leading provider of integrated human resource services in China. Founded in 1998, 51job meets the needs of enterprises and job seekers through the entire talent management cycle, from initial recruitment to employee retention and career development. 51job’s online recruitment platforms, as well as mobile applications, connect millions of people with employment opportunities every day. 51job also provides a number of other value-added HR services, including business process outsourcing, training, professional assessment, executive search and compensation analysis. Leveraging technology and expertise with a large staff of experienced professionals, 51job serves hundreds of thousands of domestic and multinational corporate clients through 25 offices in Mainland China. In September 2004, 51job successfully completed its IPO on Nasdaq, and is the first publicly listed firm in the field of HR services in China.