南京招聘

岗位职责：

1.协助集团人力资源负责人开展人力相关工作；

2.推动公司整体组织变革，制定相应组织方案及推进落地；

3.精通人才盘点工具，建立后备梯队人才储备机制，推进相关工作落地； 

4.统筹集团绩效管理，制定干部考评方案，组织干部考评和述职；

任职要求：

1.25~35岁，全日制本科及以上学历；

2.4年以上人力资源工作经验，有集团平台人力相关工作经验者优先； 

3.熟悉组织管理、干部管理、人才发展及关键岗位人才管理的理论、工具及方法，熟悉任职资格体系建设，熟悉人力资源管理知识，对组织变革有深刻的认识；

4.精通人力其他模块、熟悉一些招聘系统、熟练掌握常用办公软件、精通PPT制作，有较强的洞察力、数据分析能力及抗压能力。

印力集团于2003年成立，专注于购物中心投资、开发和运营管理，业务贯穿商业地产领域的全价值链，是极具国际化视野的中国商业地产投资开发运营商。
2016年，万科成为印力核心股东。作为万科商业地产平台，印力被定位为万科商业地产开发和管理平台，协助推进万科实现“城市配套服务商”的转型目标。目前印力管理资产项目近100个，遍布全国39个城市，总建筑面积超过600万平方米。
印力将一直秉承“以客户为中心“的理念， 持续提升经营管理能力、经营回报和客户满意度，服务中国快速增长的城市主流家庭型消费者，致力于打造中国零售商业地产领域的领先企业。