南京招聘

岗位职责：

1、团队管理：负责邀约中心团队管理工作，带领团队完成公司业务目标；
2、数据分析及汇报：能通过数据发现问题，制定解决方案，追踪完成情况并以PPT汇报（表格及PPT熟练）；
3、团队辅导：制定策略并让团队落地执行，解决执行中所遇到的问题、及时给出解决方案，规范好动作
4、绩效激励：通过绩效/奖励方案，作好员工的培养，减少员工离职
5、协调能力：协调好资源，推动各部门配合，完成项目目标。

任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上大型电销中心工作经验，3年以上团队管理工作经验，近2年管理人数50人以上；
2、数据分析、汇报能力强，能熟练使用日常办公软件；
3、能够统筹好团队并协调好资源，制定相关策略让团队完成KPI；
4、有培训/辅导经验，培养好团队的第二梯队；
5、有较强的学习能力和抗压能力；
6、能够带领团队完成团队目标；

    货拉拉，是一家从事O2O同城、即时、整车货运业务的“互联网+物流”公司，通过共享模式整合社会运力资源，搭建“快速、平价、安心、专业”的同城货运交易平台。
    公司业务迅猛发展，截至目前，中国大陆共开城156座，中国港台及东南亚、南亚开城14座，员工人数超过3000+，已成为国内同城货运平台的领军企业。目前已完成由高瓴资本、红杉资本领投的D轮融资。

发展历程
2013年，同城货运平台Lalamove在香港创办
2014年，货拉拉进入东南亚市场，年底进入中国大陆
2015年，开通北上广深等11座一二线城市
2016年，在中国大陆开通城市达39座
2017年，货拉拉在中国大陆开通100座城市
2018年，货拉拉企业版和汽车销售业务上线
2019年，落地孟买，进入印度市场
2019年5月，中国大陆开城达156座，中国港台、东南亚、印度开城达14座

企业文化
使命：我们为这个世界带来什么价值
——货物出行更轻松
Delivery made Fast and Simple？for Business
愿景：我们做到什么程度叫成功
——拉货=货拉拉
价值观：我们要和什么样的人一起努力
——激情？ 坚毅？ 谦卑？ 执行

公司官网：*********************/

【货运2.0时代 | 货拉拉创业视频独播】创新中国·第2季《破局者》纪录片全网上线，呈现出一批优秀的创业者们的梦想和格局。谈到创业这件事，货拉拉CEO周胜馥说：“我每次都走一些有趣的、人迹罕至的道路，正如触动我的一首诗《未选择的路》——一片林子里有两条路，我选择了行人稀少的那一条，而它改变了我的一生。”突破原有格局、粉碎平庸，我们叫他跨界人，亦是破局者。