南京招聘

工作职责

岗位职责：

？ 负责员工办理入职、离职、调动、转正手续、合同管理，考勤管理；

？ 负责全体员工信息资料库的建立，更新和完善；

？ 负责人事系统的更新及维护；

？ 负责员工社保和公积金的办理，并为员工提供政策解读工作；

？ 办理员工居住证，户口事宜；

？ 依据公司薪酬制度，按时核算并制作员工月度工资报表，按照财务要求制作各类汇总报表，打印并发放工资单；

？ 负责外籍员工的津贴***收集及审核发放；

？ 办理月度及年度税务申报，员工税务宣讲（政策解读）；

？ 制作各类月度业绩报表，HR报表等；

？ 负责全体员工年度体检；

？ 负责全体员工商业医疗保险增减保及政策解读；

？ 与相关劳动部门（外服等）保持良好的合作关系;

？ 完成上级领导交待的其他工作。

岗位要求：

？ 专科及以上学历， 1-3年左右薪酬、绩效相关工作经验；

？ 熟悉劳动法，社保公积金办事流程以及当地社会保险、福利待遇，税务等方面的政策及法律法规;

？ 熟练掌握办公操作系统，尤其是对Excel、PPT熟练，能较好的运用各类函数计算方法；

？ 逻辑思维能力强，对数字敏感度高，具备良好的数据分析与统计技能；

？ 工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，保密性强；

？ 为人正直、诚信、公正，有团队合作精神；

地址：淮海中路300号

上海外服（集团）有限公司隶属于上海东浩兰生国际服务贸易(集团)有限公司，为国内领先的人力资源服务企业。上海外服在人才招聘与推荐方面有着30多年丰富的专业经验，每年为外商投资等企业推荐约40000余名各类人才，涉及计算机、电子、通讯、机械、自动化、化工、物流、建筑、纺织服装、快速消费品等众多行业。迄今为止，已向8000余家外企提供了数十万名专业人才。