南京招聘

职责描述：

1、负责员工离职面谈，并分析潜在的劳动用工风险；

2、公司文化氛围营造及员工价值观建设，内部员工关系活动的策划和落地；

3、管理劳动合同，及时发现问题、解决问题，规范用工操作，避免法律风险；

4、负责员工关系纠纷管理，处理劳动纠纷，对不符合公司发展要求的员工进行劝退，降低用工风险；

5、管理员工入离职、异动等相关事宜，健全规范各项人力规章制度，制定工作标准化操作流程并持续优化；

6、随时掌握最新的人力资源政策，对接员工服务；

7、员工活动的组织实施。

任职要求：

1、专业不限，全日制统招本科及以上学历；

2、至少3年以上在大中型公司从事员工关系方向经验；

3、熟悉国家和地方性相关劳动法律法规，具备丰富的独立处理各类员工关系事件的能力；

3、思维灵活、细致、责任心强，学习能力较强，具有良好的文案功底。

大道中梁 | 中梁现代服务
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中梁现代服务集团是中梁控股下设全新业务板块集团，负责中梁现代服务方向的战略实现和业务发展。集团以“共创价值，让四季心情绽放“为使命，实行董事会治理下的合伙人模式与阿米巴生态经营模式的双重经营理念，依托轻资产运营模式，发挥产业链协同价值，驱动产业孵化，提升全维度客户服务能力，致力于”为美好生活创造价值......
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