南京招聘

岗位职责:

1、为集团事业部或大区提供全方位HR管理支持，扮演可信赖、战略意义的伙伴角色，协助业务线管理者不断提升团队绩效； 

2、协助业务负责人管理组织架构、人员规划、绩效评估、内部激励、团队文化等， 帮助发现和诊断问题，并全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；

3、根据业务发展规划，制定并实施招聘计划，通过有效的招聘渠道、测评方法提升组织招聘效率，满足业务部门的用人需求； 

4、参与组织内领导力发展和人才发展通道建设；

5、定期回顾人力资源管理政策以及绩效、培训、员工关系工作在业务线中开展的效果，并进行离职率、招聘成本等人力资源专业数据矩阵的汇总和分析； 

6、为员工及时提供人力资源政策的咨询、顾问服务。

任职资格:

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；

2、5年以上人力资源工作背景，两年以上人力资源经理工作经验；

3、全面了解人力资源各模块工作，在招聘、绩效、人员发展领域有足够的经验沉淀；

4、有教育行业、或跨地域管理经验者优先；

5、拥有全盘的视野，能够深度地理解公司业务；

6、具有良好的沟通能力、团队协作意识、学习能力和抗压能力，工作积极主动，尽心尽责；

7、优秀的领导能力，工作风格成熟稳重，有良好的数据整理和分析能力。

   达内时代科技集团有限公司【美股交易代码：TEDU】（简称达内集团）于2002年9月成立，由美国IDG、日本JAFCO、美国高盛、新东方投资建立并逐步壮大，2014年4月3日成功在美国纳斯达克上市，是中国领先的职业教育集团。达内采用O2O远程教学和就业后分期付款的创新模式，已在全国70多个城市开设300多家中心，覆盖全国所有省份，在职员工超过10000人。累计培训量达100万人次，与20万家企业成为合作伙伴，为1000多所大学提供一站式IT人才培养方案。历经18年发展，达内集团已中国领先的职业教育集团教育集团。
   2015年11月，达内集团创立“童程童美”品牌，推出面向青少年的少儿编程、机器人编程、等K12课程，进军中小学教育培训市场并迅速发展成少儿编程领域的领先品牌。
   达内集团从创建之初就致力于打造成完整的教育生态链，业务来源于产业，服务于产业发展。业务领域覆盖职业教育全产业链，包括四大板块：
高端培训业务：高端职业教育、在线职业教育平台——TMOOC。
高级人才业务：达内人才优选、在线招聘平台——JOBSHOW。
青少培训业务：童程少儿电脑编程、童创少儿机器人课程。
高端软件业务：软件研发、软件外包。
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