南京招聘

职责描述:

    

1、销售团队的组建及日常管理工作;

    

2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

    

3、负责执行总部市场战略发展公司市场战略规划,制定公司的市场部工作计划,提出市场推广、品牌公关等方面的具体方向和实施方案;

    

4、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;

    

5、根据市场发展和公司的战略规划,协助销售总裁制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;

    

6、制定销售费用预算,完成公司下达总部的销售任务;

    

7、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;

    

8、分解销售任务指标,制定责任、绩效评价办法;

    

9、组织、领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题;

    

任职要求:

    

1、本科及以上学历,人力资源、薪税优化、财务、及管理经验优先

    

2、五年市场营销工作经验,在相关企业或任职市场总监三年以上,对薪税管理有深刻认识与理解;

    

3、反应敏捷、表达能力强,具备优秀的沟通能力及交际技巧;

    

4、性格沉稳踏实,态度积极认真,工作主动性强,有优秀的数据分析能力;

    

5、优秀的团队合作及沟通协调能力,能带领同事共同进步,有一定的抗压能力;

    

6、具有优秀的市场洞察力、优秀的解决问题能力;

    

7、有责任心，管理团队在10人以上。

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