南京招聘

1、统筹规划公司的人力资源战略，完善并发展公司人力资源管理体系；

2、根据公司及各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时为不同岗位招聘到合适的人选，以保证公司业务的正常开展；

3、构建完善的培训体系，负责公司培训工作计划的制定及培训方案的设计；

4、完善公司绩效考核制度、评定标准及实施方案，组织考评及结果分析和管理；

5、完善公司薪酬福利政策和管理制度及预算方案，构建良好的薪酬激励体系；

6、及时了解国家相关人事政策，为公司管理层提供人事政策依据，为公司及各部门提供劳动人事方面的咨询和服务。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先，北京市常驻户口；

2、3年以上高新技术企业人力资源管理工作经验；

3、逻辑思维能力强，工作条理比较强；

4、诚实，可值得信赖；

5、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、队伍培训能力；

6、具有良好的职业素质，原则性强，具有出色的执行力；

7、具有良好的沟通能力，有较强的责任感，有较强的文字表达能力、协调分析能力；

9、具有组织并实施员工培训的丰富经验；

10、具有处理劳动纠纷的经验；

11、在绩效考核、员工培训、公司制度制定等方面有完整的工作经验及独立处理人事问题的经验；

12、熟悉国家及北京市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务；

13、精通人力资源日常管理工作流程：包括人才招聘计划，招聘录用，教育培训，绩效考评，福利待遇，公司制度建设，组织与人员调整；

14、在绩效考核、员工培训、公司制度制定等方面有完整的工作经验及独立处理人事问题的

经验。

简历接收邮箱：hr@infoquick.com.cn 请应聘者注明投递岗位及姓名

    北京捷通华声语音技术有限公司成立于2000年，是一家立足语音、手写等智能人机交互（简称：HCI）技术的研究与应用，全面发展移动互联网应用与互联网服务的高新技术企业。
    2001年，捷通华声推出代表国内最高水平的中文语音合成技术，全面开启了中文语音合成技术在中国信息产业发展中的实用化进程，由此奠定了捷通华声在中国语音产业界的稳固地位。历经十年发展，捷通华声所具有的自主知识产权的中文语音合成、语音识别技术在国内语音技术市场占有率达到50%，手写识别技术达到35%的市场占有率，成为国内第一家同时提供语音合成、语音识别、手写识别、OCR等多项HCI核心技术的企业。
    本着“技术为核心，服务为己任，技术服务生活”的理念，自2002年，捷通华声立足HCI核心技术，全面拓展移动互联网应用与互联网服务领域，成功通过中国电信、中国移动、中国联通三大电信运营网络直接向数以亿计的手机终端用户市场提供丰富的产品与技术服务，成为独具实力特色的移动互联网应用与服务提供商。
    捷通华声十年发展所取得的成就，引起业界的广泛关注，2011年，捷通华声荣获“2010中关村高成长企业TOP100”称号，并被列为北京市重点支持发展企业。为促进企业实现高速发展，2011年10月，首次引进第一笔战略风险投资，为企业全面发展提供了技术与资本相融合的强大推动力。
    捷通华声十多年的发展，坚持“开发有价值的产品，培养有价值的人才，发展有价值的企业”，始终把人才团队建设与培养放在首位。公司已建立起完整的短期（月度）、中期（年度）、长期（股权）激励体系，全面及时肯定团队成员为企业发展所做出的贡献，并愿于将企业发展壮大的成果与全体员工分享。目前已有超过25%的优秀员工成为公司的股东，凝聚起企业发展强大的推动力。
    捷通华声位于风景优美的海淀上地中关村软件园内，交通条件（临近城铁）便捷，企业内部环境突出绿色环保，工作环境宽松舒适，为企业员工提供了良好发展平台。
    捷通华声欢迎所有乐于进取的优秀的人才的加盟，共同努力，共创辉煌！