南京招聘

工作职责:

1.     组织建设：根据公司战略和业务发展需要，参与设计和优化公司组织架构、管控边界与权责流程、部门与岗位职责、职级体系与人员配置，以及管理制度及标准化体系建设。

2.     绩效管理：制定和完善集团绩效管理体系，包括绩效考核方案、KPI指标库、绩效管理工具、绩效管理流程与实施、绩效评估、绩效结果应用等；协助业务部门进行人效分析，推动组织及员工绩效的改进；

3.     薪酬激励：协助上级领导搭建激励机制以及专项激励方案的制定与实施；

4.     数据分析：负责年度、季度、月度人力资源管理数据的统计分析，并输出分析报告等。

任职资格:

1.     全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理相关专业；

2.     五年以上人力资源管理工作经验，擅长并可独立操作组织建设和绩效管理模块；

3.     具有二级人力资源管理师资格证书者优先考虑；

4.     思维敏捷、条理清晰，对数据敏感，有一定的文字撰写和PPT制作能力。

雅居乐房地产管理集团有限公司（简称：雅居乐房管集团），是雅居乐集团控股有限公司全资子公司。

根据雅居乐控股集团进一步完善产业布局，实施多元化发展的战略，雅居乐房管集团于2018年4月正式成立。
以承袭雅居乐26年地产开发全流程运营管理经验为依托，雅居乐房地产管理集团通过项目合作、投资控股、投资入股等多种方式牵手合作伙伴，搭建融合项目、资金、品质、技术服务等元素的建设全产业链服务平台，为合作企业提供贯穿设计报建、建造管理、成本管控、品牌输出等不动产全过程管理服务。
雅居乐房管集团坚持开放的合作战略，为我们的合作伙伴以及客户提供多方共赢的项目开发全产业链服务，通过强有力的资源整合能力，力求实现资产价值***化，致力于成为中国优秀的房地产管理服务商。