南京招聘

岗位职责：

1.根据系统平台分配的客户数据（主动来咨询业务的客户、主动来咨询业务的客户、主动来咨询业务的客户），展开客户沟通，解疑答惑工作；

2.根据客户情况，分析客户需求，结合平台产品类型，推荐高性价比的产品给到客户，指导客户完成订单下单的动作；

3.承担一定的客户服务工作，维护客户关系。

岗位要求：

1、大专（含）以上学历，半年以上营销工作经历，20-33岁，条件优秀者可放宽至35岁；

2、客户导向，以客户满意及建立客户忠诚度为己任；

3、积极主动，为达成目标及时有效地采取行动或超越岗位要求，以结果为导向；

4、持续学习，围绕工作目标的实现，持续不断地充实或升级相关的工作知识和经验，学以致用，总结打磨。

工作时间：

朝九晚六，午休1.5小时双休

薪资待遇：

1.无责底薪（3000-6500）+提成+奖金+其他补贴，收入上不封顶；

2.每年有4次调薪机会，调整标准根据考核情况而定，可跳级晋升；

3.业绩越高或职级越高，计算提成的系数越高；

4.达到对应考核标准，可内部晋升为团队主管，职业发展路径清晰。

福利激励：

1.员工慰问：逢公司周年庆，传统节日，员工喜得贵子或千金，公司将安排体贴的慰问活动，发放购物卡或慰问金；

2.免费三餐：早中晚均免费提供精致的工作餐，提供品类丰富的下午茶；

3.六险一金：入职后即为所有员工统一购买六险一金；

4.年终奖励：年中奖金、年终奖金、长期服务奖应有尽有；

5.其他福利：员工体检、每年至少组织一次省内或省外旅游、定期团队活动、员工俱乐部（读书、羽毛球、台球、演讲俱乐部等）等各项福利。

公司遵从“爱心、服务、价值、创新”的经营理练，以“诚、义、勤、敏”的服务态度，秉承“独具慧眼，决胜千里”的核心价值观，不断倡导求新、求发展。始终以客户需求为导向，用全新的专业服务。公司坚持以科学发展观为指导，以市场及客户需求为导向，以改革发展为动力，以提高金融服务能力和效率为根本目的，内抓管理，外塑形象，增强综合实力，提高竞争力，全面促进公司健康快速发展。"