南京招聘

工作职责：                                                        

• 绩效管理：包括但不限于各部门员工试用期到期协调、绩效追踪等；
• 弹性福利平台管理：对接供应商月度数据管理；
• 费控管理：人事项目预算申请、收货、付款管理；与财务对接负责部门月度、年度收货及（手工）预提。
• 实习生管理：公司所有实习生入离职、考勤、主数据及档案管理；
• 招聘：协助负责一部分招聘工作，包括根据用人需求，与直线经理沟通岗位需求、简历筛选、面试安排、背景调查等工作。

任职要求：

• 全日制本科毕业；
• 3年左右人力资源工作经验；
• 熟练操作Microsoft Office 软件（如word, excel, ppt）；
• 工作准确度高，抗压能力强,，能够进行团队合作；
• 熟悉绩效系统或其它人事系统，了解Peoplesoft系统优先；
• 书面英语水平良好，通过CET6优先；
• 有外资或合资企业工作经验优先。         

上海外服（集团）有限公司隶属于上海东浩兰生国际服务贸易(集团)有限公司，为国内领先的人力资源服务企业。上海外服在人才招聘与推荐方面有着30多年丰富的专业经验，每年为外商投资等企业推荐约40000余名各类人才，涉及计算机、电子、通讯、机械、自动化、化工、物流、建筑、纺织服装、快速消费品等众多行业。迄今为止，已向8000余家外企提供了数十万名专业人才。