人力资源总监/HRD
上海城地建设股份有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期:2020-03-19
- 工作地点:上海-普陀区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:8-9年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:50-60万/年
- 职位类别:人事总监
职位描述
岗位职责:
1. 工作规划:根据公司3 年发展规划和年度经营目标,制定人力资源规划,并组织实施;
2. 具体工作:主持所属公司人力资源日常工作,负责人才的选育用留,完善后备梯队;
3. 激励考核:推广并执行集团激励机制,确保考核机制公开透明,激发员工能动性;
4. 人力成本:有效控制公司人力成本,监督员工收入分配的合理性,对人力成本经营结果负责;
5. 企业文化:宣贯并深化企业文化,策划并组织员工活动,提升员工满意度;
6. 员工关系:负责建立内部畅通、有效的沟通渠道,防范公司劳动风险,保障员工工作安全, 维持良
好的员工关系;
7. 公共关系:与人社部、第三方劳务等维持良好的关系;
8. 完成上级领导交办的其他事项。
任职资格:
1. 全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2. 8 年以上HR 工作经验,3 年以上大型制造业、建筑同岗位工作经验;
3. 掌握人力资源管理各模块知识,精通劳动法及相关政策法规,具备重大事件应急处理能力;
4. 具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力,具有较强的人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力。
公司介绍
上海城地建设股份有限公司是中国首家以地下工程为主业在A 股主板上市的混合所有制企业(股票代码:603887)。公司具有国家地基与基础专业施工一级、岩土工程设计甲级、勘察乙级和土建总承包资质。
公司先后获得“中国基础施工企业十强”、“上海市科学技术进步三等奖”、“国家优质工程奖”、“中国建筑工程鲁班奖”、“上海市建筑工程白玉兰奖”、“上海土木工程科学技术三等奖”等荣誉。主编上海市建设规范1 项、上海市建筑产品推荐性技术规程3 项、省级工法2 项、国家工法1 项;参编国家标准1 项、上海市标准1 项。在合作的客户中分别获得金地集团“优秀工程供应商”、龙湖集团“优秀分供方”、绿都地产和前海人寿“优秀供应商”、中建八局“精诚合作奖”、泰禾集团“优秀合作奖”、东原地产“首度携手奖”等奖项。
在地下工程施工领域,公司业务涉及房地产、工业、市政、公共建筑等地下空间的基坑围护、桩基工程,尤其在地铁周边等复杂地形的施工,更是积累了丰富的施工经验,累计完成近千项桩基及围护工程。业务已遍及华东、华中、华北、东北等地区;承建了东方明珠、渔人码头、北翟路高架桥、济南绿地中心、无锡大剧院、太仓恒大童世界、紫光南京集成电路基地、南京扬子科创中心等一大批地标性建筑。
建筑科技的先锋。城地股份独创的无置换五轴水泥土搅拌墙技术、拼装式钢筋混凝土H 型围护桩构件、混凝土管桩芯孔内掘土注浆封底施工工法,填补了国内空白,并将逐步淘汰国内30 多年未变的建筑主体桩基及围护传统技术。公司获得国家授权专利70 项、发明专利10 项,被评为上海市专利工作试点企业;坚持依靠科技创新,采用绿色、环保、节能、节地的自有核心技术,为业主在高难度、大基坑、超深基础的项目上提供高品质的地下工程综合解决方案。
行业精英的摇篮。为了满足企业日益发展的需求,公司在原有的“经营体系”和“项管部体系”的基础上进行了整合,并相应的成立了上海区域公司、浙江区域公司、江苏区域公司、沪浙区域公司、沪苏区域公司和机施分公司共6 个区域公司。拥有一批德才兼备、一专多能的复合型人才,高等教育占比78.39%,注册岩土工程师4 人,注册一级结构师2 人,一、二级注册建造师37 人,注册造价工程师2 人,注册安全工程师2 人,中、高级工程师31 人;技术岗位持证占比84%。
建筑品质的典范。公司注重技术创新和科技研发,秉承“建一项工程,树一座丰碑”的质量方针,坚持“诚实守信、做事认真”的经营理念,锐意开拓、持续创新,以卓越的项目管理能力和国内领先的技术创建了一系列精品工程,创上海市明星工地1 项、荣获鲁班奖/白玉兰奖/优质结构奖等70 余项。
地下工程品牌的代表。公司以承建“高难度、大基坑、超深基础”项目而著称,先后承建了前海人寿金融大厦、上海汇景天地、上海天安金融中心、前海人寿商务广场、南京扬子科创中心等地下四、五层的超深地标性建筑。始终坚持做基础行业的领跑者,成为基础行业中最受信赖的企业。
展望未来,公司将继续打造科技型的基础施工企业,引领绿色环保施工新工艺,不断提升企业的核心竞争力。勇做建筑工程的地下脊梁,为实现中国梦做出更大贡献。
历史沿革:
1997 年,城地股份的前身-上海市宜鑫市政基础工程有限公司成立;
2003 年,通过上海技术产权交易所挂牌股权转让,由集体企业改制为民营企业;
2004 年,获得地基与基础施工二级资质;
2008 年1 月,获得地基与基础施工一级资质;
2009 年3 月,更名为上海城地建设发展有限公司;
2011 年12 月,获得高新技术企业称号;
2012 年7 月,股份制变更,改制成混合所有制企业,更名为上海城地建设股份有限公司;
2016 年10 月,在上交所挂牌上市,成为中国首家以地下工程为主业的A 股主板上市公司;
2017 年9 月,荣获“中国基础施工企业十强”,并于同月被评为上海市专利工作试点企业;
2018 年3 月,城地股份作为第一完成人荣获“上海市科学技术进步”三等奖;
5 月,上海城地岩土设计有限公司获得岩土工程设计甲级资质;
11 月,成功收购香江科技100%股份,进军IDC 产业,双主业驱动,保持公司持续的盈利能力。
公司先后获得“中国基础施工企业十强”、“上海市科学技术进步三等奖”、“国家优质工程奖”、“中国建筑工程鲁班奖”、“上海市建筑工程白玉兰奖”、“上海土木工程科学技术三等奖”等荣誉。主编上海市建设规范1 项、上海市建筑产品推荐性技术规程3 项、省级工法2 项、国家工法1 项;参编国家标准1 项、上海市标准1 项。在合作的客户中分别获得金地集团“优秀工程供应商”、龙湖集团“优秀分供方”、绿都地产和前海人寿“优秀供应商”、中建八局“精诚合作奖”、泰禾集团“优秀合作奖”、东原地产“首度携手奖”等奖项。
在地下工程施工领域,公司业务涉及房地产、工业、市政、公共建筑等地下空间的基坑围护、桩基工程,尤其在地铁周边等复杂地形的施工,更是积累了丰富的施工经验,累计完成近千项桩基及围护工程。业务已遍及华东、华中、华北、东北等地区;承建了东方明珠、渔人码头、北翟路高架桥、济南绿地中心、无锡大剧院、太仓恒大童世界、紫光南京集成电路基地、南京扬子科创中心等一大批地标性建筑。
建筑科技的先锋。城地股份独创的无置换五轴水泥土搅拌墙技术、拼装式钢筋混凝土H 型围护桩构件、混凝土管桩芯孔内掘土注浆封底施工工法,填补了国内空白,并将逐步淘汰国内30 多年未变的建筑主体桩基及围护传统技术。公司获得国家授权专利70 项、发明专利10 项,被评为上海市专利工作试点企业;坚持依靠科技创新,采用绿色、环保、节能、节地的自有核心技术,为业主在高难度、大基坑、超深基础的项目上提供高品质的地下工程综合解决方案。
行业精英的摇篮。为了满足企业日益发展的需求,公司在原有的“经营体系”和“项管部体系”的基础上进行了整合,并相应的成立了上海区域公司、浙江区域公司、江苏区域公司、沪浙区域公司、沪苏区域公司和机施分公司共6 个区域公司。拥有一批德才兼备、一专多能的复合型人才,高等教育占比78.39%,注册岩土工程师4 人,注册一级结构师2 人,一、二级注册建造师37 人,注册造价工程师2 人,注册安全工程师2 人,中、高级工程师31 人;技术岗位持证占比84%。
建筑品质的典范。公司注重技术创新和科技研发,秉承“建一项工程,树一座丰碑”的质量方针,坚持“诚实守信、做事认真”的经营理念,锐意开拓、持续创新,以卓越的项目管理能力和国内领先的技术创建了一系列精品工程,创上海市明星工地1 项、荣获鲁班奖/白玉兰奖/优质结构奖等70 余项。
地下工程品牌的代表。公司以承建“高难度、大基坑、超深基础”项目而著称,先后承建了前海人寿金融大厦、上海汇景天地、上海天安金融中心、前海人寿商务广场、南京扬子科创中心等地下四、五层的超深地标性建筑。始终坚持做基础行业的领跑者,成为基础行业中最受信赖的企业。
展望未来,公司将继续打造科技型的基础施工企业,引领绿色环保施工新工艺,不断提升企业的核心竞争力。勇做建筑工程的地下脊梁,为实现中国梦做出更大贡献。
历史沿革:
1997 年,城地股份的前身-上海市宜鑫市政基础工程有限公司成立;
2003 年,通过上海技术产权交易所挂牌股权转让,由集体企业改制为民营企业;
2004 年,获得地基与基础施工二级资质;
2008 年1 月,获得地基与基础施工一级资质;
2009 年3 月,更名为上海城地建设发展有限公司;
2011 年12 月,获得高新技术企业称号;
2012 年7 月,股份制变更,改制成混合所有制企业,更名为上海城地建设股份有限公司;
2016 年10 月,在上交所挂牌上市,成为中国首家以地下工程为主业的A 股主板上市公司;
2017 年9 月,荣获“中国基础施工企业十强”,并于同月被评为上海市专利工作试点企业;
2018 年3 月,城地股份作为第一完成人荣获“上海市科学技术进步”三等奖;
5 月,上海城地岩土设计有限公司获得岩土工程设计甲级资质;
11 月,成功收购香江科技100%股份,进军IDC 产业,双主业驱动,保持公司持续的盈利能力。
联系方式
- 公司地址:地址:span同普路299号浙铁绿城长风中心3号