南京招聘

岗位职责：

人力资源方面：

1、根据公司的经营战略及本部门的工作目标，进行合理有效的人力资源规划和开发；

2、负责管理优化公司人力资源管理体系，制定完善人力资源管理相关规章制度；

3、负责推进和监督各项人力资源管理制度、流程、标准、计划等的执行；

4、督办公司重大工作事项的执行与落实，完成领导交办的其他临时性工作。

行政方面：

1、负责编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况；

2、编制年度行政费用预算并监督实施，负责公司行政资产的管理，做好日常行政管理工作；

3、参与协调、安排公司团建活动，为各部门内部重要活动提供支持；

4、建立与各部门间的良性沟通协作，及时满足各部门提出的合理行政需求，主动反馈。

任职资格：

1、人力资源或相关专业全日制本科以上学历，211/985院校毕业优先；

2、5年以上工作经验，两年以上同岗位工作经验，有创业公司团队搭建及行政管理经验优先；

3、掌握人力资源管理知识，熟悉国家相关法律法规；

4、性格温和、有耐心、积极主动，有强烈的责任心，具备良好的职业操守，忠实维护公司利益，严守公司商业秘密；

5、有良好的决策能力、沟通协调能力、团队合作能力、培养辅导能力等，善于组织顺畅的沟通渠道，营造融洽的工作氛围；

6、******。

上海浪擎信息科技有限公司（简称浪擎科技），总部位于上海，是国内领先的数据保护与数据管理解决方案供应商。2011年投身灾备产品研发，2014年进军全国市场，浪擎科技现已在上海与成都建立了两大研发中心，在北京、浙江、江苏、福建、吉林等26省市部署了事业办事处。作为一家快速增长的创业型公司，浪擎科技已获得上创新微和达晨创投的重量级战略投资。
浪擎科技以“***化数据价值”为使命，目前已推出全融合灾备、大数据、商业智能三大产品线，致力于为政府、医疗、教育、金融等大型企业客户的核心数据库提供全生态、全栈式的容灾保护；为大数据应用建设提供适应各种环境的实时、敏捷、快速的数据汇聚，与汇聚后数据湖的治理；并通过私有云盘、商业管理系统等实现数据驱动业务，达成商业智能化的目标。
浪擎科技秉持“奋斗者乐”的企业文化，以“开放、透明、务实、创新”为核心价值观，力求打造一支年轻、充满活力和激情的团队。现有员工近200人，大多毕业于各大重点高校，拥有华为、中兴等知名企业工作背景。为了给员工提供更加广阔的平台和平等的晋升机会，浪擎科技在公司内部开设江畔大学，建立科学系统的内部培养与选拔机制，为员工能力提升提供全方位帮助，为公司发展持续提供人才。
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