南京招聘

职责描述：

1、独立负责业务部门招聘需求收集、人才搜寻、面试等工作，高效高质的完成所支持部门的招聘工作；

2、参与需求岗位的招聘运作，促成招聘决定、录用商谈，确保候选人顺利入职；

3、根据业务需求和部门招聘需求，制定招聘方案并实施招聘；

任职要求：

1、统招本科及以上学历，5年以及以上招聘经验，有猎头经验优先；

2、具备良好的业务理解能力，熟悉业务逻辑，贴近业务；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和技巧，熟悉相关法律；

4、团队合作精神，主动性强，对人对事有自己的独立判断和见解，并主动沟通以推动或执行。

关于京东（******）
京东于2004年正式涉足电商领域。2015年，京东集团市场交易额达到4627亿元，净收入达到1813亿元，年交易额同比增长78%，增速是行业平均增速的2倍。京东是中国收入规模大的互联网企业。2016年7月，京东入榜2016《财富》全球500强，成为中国***、***入选的互联网企业。截至2016年9月30日，京东集团拥有超过11万名正式员工，业务涉及电商、金融和技术三大领域。
2014年5月，京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市，是中国***个成功赴美上市的大型综合型电商平台，并成功跻身全球前十大互联网公司排行榜，2015年7月，京东凭借高成长性入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数。

京东商城
京东商城目前已成长为中国大的自营式电商企业，保持着行业平均增速的近2倍增长，依据目前的发展速度，两年后将成为中国***的B2C电商平台。
京东智能物流持续创新，“亚洲一号”现代化物流中心是当今中国大、先进的电商物流中心之一，目前已有7个“亚洲一号”项目投入使用；去年双十一期间，无人机在四地农村完成送货，无人车也在北京执行了配送任务，无人仓智慧物流设备原型落地，智慧物流项目将全面提升京东运营效率。2016年11月，京东物流正式开启品牌化运营，标志着京东物流全面进入开放、智能化时代。京东物流的开放是京东集团全面对外开放的开始，是一个重大的战略转型，标志着京东将过去12年以传统方式构筑的优势和基础设施升级，并向社会全面输出能力与价值，构筑平台化生态，以共赢的姿态携手行业伙伴共同促进中国商业社会进一步繁荣。