南京招聘

岗位概述：

1 Monthly cost closing, stock aging, STD var. analysis and other issue related to cost and inventory.

负责月度成本核算，结账，库龄分析，标准成本差异分析等与存货和成本相关事宜；

2 Prepare monthly financial reporting and related analysis report, follow up expense and compare the variance with budget.

负责月度财务报告及相关分析报表，费用比对、跟踪；

3 Participate annual budget preparation, especially focus on COGS;

参与年度预算的编制，主要负责成本的核算；

4 Complete other matters by manager requirements.

完成上级安排的其他任务；

CORE COMPETENCIES:

核心能力：

1. Driving for process

2. Serving Production, supply Chain, and management team

3. Building and supporting teams

4. Supporting coworkers

JOB COMPETENCIES:

岗位胜任力：

1. Self motivated

2. Honesty/Integrity

3. Drive - Initiative

4. Analytical skills

SUPERVISION RECEIVED:

汇报对象：

Report to FP&A supervisor

MINIMUM REQUIREMENTS:

最低要求：

1.1 Bachelor degree or above, major in accounting, financial management, auditing, statistics, with accounting qualification certificate.

大学本科及以上学历，会计、财务管理、审计、统计相关专业，持会计专业资格证书。

1.2 Optimistic and positive, with a high sense of responsibility, adhering to principles, methodical work, coordination ability and team spirit.

乐观积极，具有高度的工作责任心，坚持原则，工作有条理，具备协调能力和团队合作精神。

1.3 At least 1 years work experience.

1年以上工作经验，口语表达意思明 晰。

1.4 Proficient in Excel data analysis, experience in ERP is preferred.

熟练使用Excel进行数据分析，有用友ERP经验优先。

PHYSICAL REQUIREMENTS:

ILLUSTRATIVE DUTIES:

岗位职责：

1 Manage inventory master data, inventory movement and analyze MO variance.

管理存货主数据（非技术层面），管理存货流转流程和分析生产订单差异。

2 Maintain STD cost in ERP, manage cost process of TJ plant, analyze variance between actual and STD cost.

维护标准成本，管理天津工厂成本核算流程，分析标准成本差异。

3 Manage stock take twice a year, register variance and optimize inventory management process.

全权负责安排年度存货盘点，每年两次，分析差异并优化存货管理流程。

4 Manage inventory aging, coordinate with SC planning manager & Factory WHS to reduce inventory loss.

管理存货库龄，和供应链计划经理和工厂仓库协调合作，减少存货损失。

5 Monthly close cost& production module and prepare monthly financial reporting and related analysis， analyze SG&A actual Vs. AOP.

负责成本管理和生产模块成本结算，准备月度财务报告和相关分析报告,分析三费实际与预算差异。

6 Prepare sales statistic report, coordinate with sales people for overdue AR.

准备销售统计数据，协助销售人员催收超期应收账款。

7 Participate annual budget preparation, especially focus on COGS.

参与年度预算的编制，主要负责成本的核算。

8 Complete other matters by manager requirements.

完成上级安排的其他任务。

北京外企德科人力资源服务上海有限公司（简称 FESCO Adecco 外企德科）是中国人力资源服务行业具竞争力和品牌价值的FESCO与全球人力资源服务行业领航者Adecco成立的一家中外合资人力资源服务企业，为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等相关人力资源解决方案。

成立于1979年，FESCO拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质，是中国人力资源服务行业的领跑者，Adecco则是全球人力资源行业的巨头，服务网络遍布全球60多个国家和地区。FESCO Adecco成立后，双方通过优势互补，整合了客户资源，依托全球化的资源和服务平台，融合本土网络优势，扩大了业务范围，为客户提供全方位的业务流程外包（BPO）、财务外包与薪酬管理、人事委托/人事派遣、全球化派遣、人才招聘/RPO相关服务、健康福利与弹性福利等人力资源解决方案。合资后的FESCO Adecco飞速发展，并且在浙江、重庆、深圳、苏州设立了分支机构。目前，FESCO Adecco在中国每天服务达100万名员工，服务客户近12,000家。

FESCO Adecco致力于成为***的人力资源全面解决方案提供商，成为客户最值得信赖的人力资源合作伙伴。为客户打开通向国际市场及创新型人力资源服务模式的大门，推动中国乃至全球的人力资源外包产业的健康发展。