南京招聘

岗位职责：

1、依据公司发展战略及经营发展目标，拟订公司中长期人力资源规划和年度计划，并组织与监督各项计划的实施；

2、建立和完善公司人力资源规章制度、体系和业务流程；

3、参与公司组织架构设置调整，进行干部的选拔与聘用；

4、组织实施人力资源部日常人力资源工作，主导高端人才引进、干部领导力建设、薪酬与福利体系完善、绩效管理体系等人力资源工作；

5、提升企业文化内涵，丰富员工文化活动，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。

任职资格：

1、具备科技制造型企业、互联网行业人力资源工作背景，8年以上人力资源工作经验，3年以上独立主持人力资源工作的经验；

2、对企业经营管理活动有较深认知，了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认知或研究；

3、熟悉国家与地方相关的政策、法律法规；

4、具有良好的职业素质、较强的责任心、强大执行力及良好的组织协调、沟通能力；

5、大学本科及以上学历，人力资源、法学、经济学、管理学等相关专业，有丰富从业经验者专业不限。

新大陆科技集团1994年成立于福州市，是一家产业横跨信息技术、物联网、大数据三大板块的高科技产业集团，在职员工近7000人，业务遍及全球100多个国家和地区。旗下的新大陆数字技术股份有限公司（股票代码：000997）于2000年在深交所主板挂牌上市，2019年营收61.82亿。
新大陆是国家技术创新示范企业、***博士后工作站、中国最具价值品牌500强、全国软件百强、2018年荣获国家科学技术进步二等奖。
新大陆迄今已累计拥有1000余项国家专利和19项国外专利，拥有自主知识产权的产品和技术1100余项。
新大陆是亚太***、全球第二大POS机供应商。
新大陆是全国***一家掌握二维码识读核心技术的企业，条码识读产品销量居全球第四。
新大陆拥有福建省***一张全国性支付牌照，2019年交易额超1.7万亿元。
新大陆自主研发的完整大数据技术产品体系，申请了涵盖云计算、大数据相关专利及软件著作权，成功应用到电信运营商大数据系统建设中，服务用户数达9亿。