南京招聘

岗位职责：

1、离职率改善（离职结果反馈、离职去向调查、离职分析报告）；

2、员工访谈（离职访谈、在职访谈、E级晋升访谈）；

3、人才测评；

4、领导安排的其他工作。

招聘要求：

1、大学本科学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业；

2、3年以上相关工作经验；

3、适应能力强、有责任心和上进心；

4、具备良好的沟通能力，较强的组织、协调能力；

5、抗压能力强；

6、熟练使用Office办公软件；

比亚迪是一家致力于“用技术创新，满足人们对美好生活的向往”的高新技术企业。比亚迪成立于1995年2月，经过20多年的高速发展，已在全球设立30多个工业园，实现全球六大洲的战略布局。比亚迪业务布局涵盖电子、汽车、新能源和轨道交通等领域，并在这些领域发挥着举足轻重的作用，从能源的获取、存储，再到应用，全方位构建零排放的新能源整体解决方案。比亚迪是香港和深圳上市公司，营业额和总市值均超过千亿元。
乘用车售后服务事业部主要负责乘用车全系车型售后客户的服务标准制定、技术索赔支持、客户服务及营销、数字化服务、服务执行落地培训、客户关系维护、二手车业务以及赛事运动等业务。售后服务团队一直以来致力打造平等的团队文化，融洽的工作氛围，为优秀的人才提供广阔的发展平台。