南京招聘

工作内容概述：

1. 为指定项目的员工和业务发展提供人力资源全方位的专业支持和服务。

2. 作为人力资源顾问，在人力资源的日常运行，薪酬福利，员工关系， 招聘，培训与发展以及绩效管理等方面提供人力资源服务和解决方案。

3. 管理项目公司的行政和人力资源部的员工。

4. 监督项目公司人力资源部门和行政部门的问题，并且根据目标督促进展。

5. 适时提出并实施人力资源政策和流程优化；

6. 与业务发展团队紧密合作进行人力资源方面的尽职调查？

7. 完成上级领导或公司交给的其他工作。

职位要求：

1. 本科及上学历，人力资源或工商管理等相关专业
2. 至少8年人力资源相关经验，有工厂管理经验
3. 负责人力资源全模块工作经验，包括薪酬模块
4. 至少3年及以上管理团队的经验

国内大型民营企业，涉及多个模块业务，包括但不限于IT互联网产品、传统机械重工、快消产品