南京招聘

1.协助完善公司薪酬绩效管理体系及薪酬绩效管理制度；

2.组织、推动薪酬绩效政策的实施，跟踪、解决薪酬绩效政策实施过程中的相关问题；

3.收集、审核、汇总和归档整理分公司薪资绩效数据，为薪资绩效数据的准确性负责；

4.分析薪资绩效过程数据与结果数据并提出相应的改进建议；

5、制定每月人工成本环比与同比报表，公积金和社保成本环比与同比报表，月报表发送到总经理及人资经理。

招聘要求：

1、专科以上学历，3年以上千人薪资核算分析工作经验；

2、熟练使用EXCLE各类函数,及分析工具。

     和勤通信技术有限公司成立于1998年2月，是一家集产品研发、生产、销售与技术服务为一体的重点高新技术企业。公司拥有通信工程施工总承包壹级、信息通信网络系统集成企业服务能力甲级、通信网络代维甲级、建筑智能化贰级、钢结构工程叁级及通信用户管线等施工资质。公司总部位于浙江省金华市，在浙江省金华市设有研发与生产制造基地，目前公司在职员工5000余人，其中技术服务人员超过80%，公司业务覆盖北京、浙江、上海、江苏、安徽、广东、福建、四川、河北、江西、河南、湖南等十几个省市，公司多年被评为守合同重信用AAA级单位，荣获“通信网络综合运维服务50强企业”和“浙江省名牌产品”称号。公司自成立以来，始终坚持“员工健康幸福，客户放心省心”服务理念，打造“一流信息网络服务供应商”企业愿景，坚守“整合有限资源，创造无限价值”的企业使命，塑造“正直、诚信、勤思考、负责任”企业价值观，近年来，公司先后承接了上海世博园、上海迪士尼乐园、上海中心大厦、北京中国尊等一大批重点工程的通信工程项目，承担了杭州G20峰会、乌镇第二届世界互联网大会等国际重大会议通信保障任务，受到业界的一致好评,欢迎您的加入!