南京招聘

1、根据各岗位的工作性质和内容，制定与之适应的绩效考指标，并持续优化，管控各个考核节点，保证各项绩效工作的落实；  

2、组织汇总并分析各部门员工绩效考核结果，编制总结报告，并提供各部门绩效改进建议，推动各部门及时干预工作中存在的问题，实现绩效改进；

3、根据绩效工作各个发展阶段，持续修订、改善绩效管理制度、规范、流程；

4、组织实施各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作及考核过程中的监督、控制和指导； 
5、组织实施绩效评价及绩效沟通面谈，为管理团队提供绩效辅导与反馈的支持。

任职资格：

1、本科学历，致力于从事人力资源专业；

2、3年以上人力资源工作经验，1年以上绩效管理、薪酬管理工作经验，熟悉各类绩效考核方法及工具；

3、文字功底好，有较强的人际交往能力、沟通协作能力；

4、有魄力，有较强的责任感，原则性高，执行力强。

周六福，是集珠宝营销、研发、设计、制造、零售于一体的知名珠宝品牌。秉承“缔造价值 传承真爱”的品牌理念，旨在让每一个拥有周六福珠宝的人倍感幸福，备受尊崇。
一直以来，周六福始终以用户需求为导向，坚持“每一件产品都是精品”的品质理念及工匠精神，致力于让每一件产品都散发出艺术品的独特魅力，以满足用户的***体验。截至目前，周六福品牌门店突破3600家，覆盖全国各大城市的核心商场、商圈，并结合天猫、京东、唯品会等电商平台，有效实现线上线下全渠道联动，为更多消费者提供近距离的珠宝服务，进一步增强用户的购物体验。
周六福品牌经过多年发展在社会各界树立了良好的口碑，获得了 “中国500最具价值品牌”、“中国改革开放40周年珠宝行业先锋奖”、“中华珠宝名店”、“广东省名牌产品”等荣誉。
当前，面对新的消费环境及趋势，周六福提出“以情感表达类珠宝引领轻奢时尚风”的产品定位，匠心打造经典作品“一心一爱·切工”系列，以一心十二箭的专利外观设计，赋予产品美好的情感体验，获得了众多年轻消费群体的广泛青睐。
未来，周六福将以“品牌运营为中心，产品和渠道为两翼”的发展方向，坚持“诚信、责任、协作、共赢”的核心价值观，以时尚、创新、精益求精、专业而贴心的服务理念，不断塑造品牌影响力，并进一步拓展中国乃至全球珠宝行业的零售网络，竭诚为更多追求时尚魅力、品质生活的消费者提供周六福优质产品及专业服务。