南京招聘

岗位职责：
1、咨询项目前期沟通、洽谈，以及项目方案书编制；
2、协助项目经理与客户的沟通及项目的访谈、调研与分析诊断；
3、以项目组为单位，根据客户在管理实践中的问题，撰写阶段性咨询报告及成果；
4、完成项目的阶段性沟通、汇报、辅导实施和培训等工作；
5、相关领域的理论研究与企业实践总结，参与学术交流。

任职要求：
1、管理学类相关专业的硕士以上学历或MBA，人力资源管理专业优先；
2、谙熟人力资源管理各大模块；
3、1年以上人力资源管理咨询项目经验，或2年以上人力资源管理工作经验；
4、较强的逻辑思维能力、文案编写能力，及PPT制作和演讲能力，能适应不定时工作和短期出差；
5、对咨询行业有强烈的兴趣与发展愿望，能承受较大的压力和挑战。

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