南京招聘

职位描述

1、协助总公司按照公司政策规定开展招聘活动，确保充足的人力及时到位以便为分公司营运和发展提供支持；

2、执行日常人事管理确保符合公司政策及程序；

3、管理劳动合同确保分公司劳动合同符合当地规定及公司政策；

4、协助总公司准备分公司每月工资及福利确保分公司每月工资及福利明细正确及时递交总公司；

5、根据公司政策及目标执行分公司行政任务，确保有效的行政服务为分公司日常营运提供支持；

6、为成本控制提供支持 提供支持以实现整体成本目标；

7、组织并支持分公司员工的培训和发展为所有分公司员工提供技能/智能发展支持；

8、发展自我技能，加强当前工作技巧，发展长期目标工作技能

岗位要求

1、教育背景：管理专业本科以上或同等学历；

2、良好的中英文沟通技巧及熟练运用电脑；

3、具有外资企业1-2年相关工作经验；

4、具有组织能力，责任感，不排斥细节，正直。

通力是全球电梯和自动扶梯行业的领导者之一，1910年成立于芬兰赫尔辛基。公司B类股票在芬兰赫尔辛基纳斯达克交易所上市。2020年，通力集团的年净销售额达99亿欧元，拥有超过60,000名员工。
通力的使命是缔造更美好的城市生活。通力为客户提供创新且可持续的新梯解决方案，确保设备安全可靠运行，并为老旧设备提供更新改造解决方案，为建筑的整个生命周期增添价值。随着建筑越来越高、越来越智能，通力借助科技创新预测未来需求，创造全新且更加定制化的客流解决方案，以生态的力量为人们创造更加安全、便捷、可靠的客流体验。
1996年12月，通力电梯有限公司在中国昆山注册成立。截至2021年上半年，通力中国的销售及服务网络覆盖80多家分公司，拥有超过20,000名员工，1,200多家服务站点遍布全国，累计发运台量超120万台。通力中国的产品除了满足国内需求外，还出口到亚洲、中东、澳大利亚、美洲和欧洲等100多个国家和地区。通力革新的电梯和自动扶梯解决方案，让生活和工作在更高、更智能化的楼宇成为可能，让城市成为人类更理想的居所。