南京招聘

1、根据公司发展战略，制定人力资源发展规划，执行总部人力资源部关于劳动人事方面的政策、指令、决议。
2、拟订公司机构设置方案、定员定编的上报，拟订工资、福利等人力资源费用预算方案，上报总公司批准后按计划执行。
3、负责员工的招聘、录用、晋升、调配等工作，执行人事管理各模块工作的开展。
4、负责员工职等职级、薪酬体系的制定并实施。
5、编制和修订各项劳动、人事标准和工作计划，并监督、检查执行情况。

6、上级交办的其他事项。

任职要求：

1.500人以上公司HR主管经验，或200人以上公司HR经理经验。

2.擅长从零开始搭建公司团队、关注组织氛围。

3.熟悉六大模块的基本操作，精通2-3个模块。

4.敬业、有创新精神，事业心强。

一、公司简介
江苏正大富通股份有限公司，是一家专业从事商用车后市场集成服务的股份制公司。
公司2002年成立于江苏省张家港市，2012年实行战略调整，从商用车配件流通商，向商用车后市场集成服务商转型。
2011年，公司引进风险投资，2014年实行了股份制改制，2015年2月3日，在“新三板”成功挂牌 (证券代码：831794)。
二、公司目前主要业务模式
公司目前主要经营商用车配件流通业务，为物流企业、集团企业、4S店、服务站、售后独立修理厂、个体车主提供覆盖国内主流商用车整车及主机全品系全车配件、油品、事故车车身件、再制造件
三、公司业务覆盖范围
正大富通拥有连锁门店、备件、油品营业网点50余家，合理分布于苏、沪、浙、皖、赣五省四十余县（市、区）。
四、公司行业地位
公司配件销售收入已连续两年位列同行业前两名。
业内第二家“新三板”挂牌企业。
中国商用车配件产销联合会副会长单位。
国内商用车后市场连锁经营模式的开创者。
商用车后市场O2O模式的先行者。