南京招聘

1） 培训制度管理

①起草临床运营部培训管理制度，提交直属领导审核；

2） 开展运营管理部培训需求调研

①调研质量部建议培训的课程；

②受理各部门的申请培训，并组织确定培训讲师，跟进课程起草、审核和批准；

3） 落实临床运营部培训计划的制定

①提交临床运营部培训计划，括课程选择、培训时间和地点的确定、培训讲师的遴选、培训方式的确定等；

②跟进临床运营部培训进展，并报直属领导；；

4） 落实培训效果考核评估

①组织考核培训效果评估，可以采用在线考试、现场考试以及技能比武等；

5） 组织各部门培训大纲优化

①开展各部门开展年度培训大纲优化调研，完成培训大纲修订，制订各岗位职级必修课程清单。

6） 管理培训记录，跟进培训过程实施。

7） 定期查询、更新和分发NMPA/CDE/ICH最新法规和文件。

查询临床运营相关外部培训课程，提交临床运营部各职能部门外部培训课程。

任职资格：

豪森医药创建于1995年7月，目前已发展成为集化学、生物药物研究，医药中间体、原料药合成，制剂制造和产品销售于一体的创新型医药集团，集团本部及制造基地位于黄海之滨、风光秀丽的花果山下，是国家最早评定的重点高新技术企业、中国制药工业百强企业之一，国内***的抗肿瘤和精神类药物研发和生产基地之一。

    豪森高度重视新产品研发，位于连云港本部的豪森研究院，总建筑面积35000平方米，设有化学、生物、制剂开发、工艺、药理毒理、中试等多个研发部门，是国家认定的企业技术中心，设有***博士后科研工作站、省院士工作站、生物药物高技术研究实验室等多个技术平台。公司在上海张江建有药物化学科技开发中心，在美国新泽西州建有药物情报中心和分析试验室。“十一五”以来，公司先后承担包括 “国家重大新药创制专项”、“863计划”、“国家创新基金”在内的多个重大课题，一批拥有自主知识产权的国家1.1类新药已进入临床研究，部分产品将在近年内陆续投放市场,自主创新能力居全国同行业前五强，2012年被评为“国家技术创新示范企业”。

    豪森的工厂拥有国际先进的制造和检测设备、精益的制造工艺，建立了严格的质量管理体系和与国际接轨的质量标准，部分原料药和制剂产品通过美国FDA认证，并已出口至欧美、亚洲、非洲的10多个国家和地区。

    豪森建有遍布全国的销售网络和专业化的营销团队，每年由豪森组织的各类学术活动达数百场，集团本部设有学术中心和咨询热线，为全国数以万计的临床医师提供学术交流平台，为患者提供药物咨询和产品服务。

    依托优异的产品品质、专业化的营销服务，豪森的品牌价值不断提升，市场规模不断扩大。目前，公司在抗肿瘤、精神、糖尿病、消化道及抗生素等五大领域有20多个品种进入市场销售。抗肿瘤药物“泽菲”、“普来乐”、“盖诺”，精神类药物“欧兰宁”，糖尿病药物“孚来迪”，消化道药物“瑞琪”、“瑞波特”等品种，市场份额居同品类前列。

未来的豪森将继续秉承“责任、诚信、拼搏、创新”的经营理念，以“服务社会，营造健康”为宗旨，不断超越自我，全力打造国内一流、世界知名的制药企业。