南京招聘

1、负责员工考勤统计、审核；

2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；

3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；

4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；

5、建立各部门薪酬绩效考核方案并落实。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、有相关工作经验者优先考虑；

3、有1年以上薪酬绩效方面工作经验，熟练操作EXCEL等办公软件；

4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

薪资福利：

1、无责任底薪（4500-5500）+各种福利补贴+奖金+五险一金+双休+良好舒适的办公环境；

2、享受标准社会五险及住房公积金；

3、员工福利：双休，带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游。

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