南京招聘

职责描述：

1、了解业务性质与流程,实施人力资源招聘任务

- 与部门建立良好的合作伙伴关系；

- 主动了解业务部门人才需求；

- 为业务部门及员工提供日常的人力资源招聘咨询或建议。

2、管理招聘渠道及流程 

- 确认用人部门的招聘需求；

- 收集及分析各地区的有效招聘渠道，挑选合适应聘者以满足公司的人才需求；

- 根据公司政策，甄选合适的招聘工具；

- 候选人offer制定，协调新员工入职手续，使其尽快融入企业文化；

3、其他领导分配的招聘相关项目/任务。

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，至少2年以上的工作经验。

2. 有医药行业相关招聘工作经验者优先。

3. 良好的沟通能力。

4. 良好的时间管理、计划组织能力。

6. 积极，主动地学习。

7. 计算机软件操作（Word, Excel, PowerPoint, 等）

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