南京招聘

1、统计分析公司业务量，箱量流向数据；合理建议航线部门的岗位设置和人员配备

2、航线部、操作部人才梯度培养和部门培训计划安排

3、部门日常工作管理，规划和完善航线部、操作部的工作流程，构思发展方案

4、协调内部需求，确定核心船东组合及运价采购策略；建立集中的运价采购体系，在现有的船东关系基础上整合集团货量；负责及管理整个团队的运价采购；评估监督控制系统确保运费的透明度；

5、带领团队完成公司的箱量预算指标

6、协调航线部门与销售部，操作部等其他部门的工作衔接。

7、分析分公司及各地办事处的需求，协调运价采购策略和外口岸供应商管理

8、TROUBLE CASE处理

9、及时有效处理客户投诉。并跟踪分析相关事项，以落实处理意见，并根据实际情况，改进作业流程和员工培训方案。

10、风险控制，对可预见的风险及时预警并做出处理方案

11、供应商管理与维护，降低采购成本，保障公司业务运作正常。

12、与船公司、码头中高管保持良好的关系

岗位要求：

1、年龄：33岁-- 40岁

2、本科以上学历，英语六级以上；海运学院等相关院校毕业优先

3、五官端正、字迹工整

4、国际物流行业八年以上工作经验；三年以上管理工作经验及价格谈判等工作经验

5、熟悉船公司运价成本分析法，熟悉海运费运价采购市场，熟悉大件货、项目货、特种箱、危险品议价模式。

6、沟通能力强，抗压能力强，解决问题能力强，客户服务意识强

7、有团队合作意识和奉献精神，有事业心，较强的管理能力和领导能力；具有较高忠诚度

8、有援助项目、EPC项目经验优先

9、有非洲航线管理经验优先

10、有同类型大企业工作经验优先，并且可适当放宽工作经验年限。

让生活更美好！