南京招聘

岗位职责

1.协助部门负责人完善招聘体系;

2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;

3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作;

4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;

5.负责办理人才录用的相关手续等工作;

6.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系；

7.部门负责人交待的其他工作。

任职条件：

1.具有3年以上招聘相关工作经验;

2.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;

3.具备良好的沟通交流能力，分析判断力，应变能力等；

4.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;

5.工作认真、负责，善于学习；

6.具备良好的文案处理能力。

7.工作效率高，耐心细致，服务意识强，具有保密意识；

9.全日制大专及以上，具备人力资源证优先，具备生物行业招聘工作经验优先。

  

                                     如果这世上还有什么是绝对真实的，我想一定是时间。

很想用时间来做标尺，一笔一画地记录过往。可记下的，往往支离破碎，拼不出如今。

所以我就设想，面对屏幕前的每一个陌生人，如何在短短几分钟内说明“百赛”是一家什么样的公司。

首先是名字，简单的英译中，Bioscience。

其次是年龄，创立于2005年，花样年华。

然后是籍贯，诞生于上海，可惜不在车库，我的记忆还停留在黄浦江畔的划船俱乐部。

最后是经历。

和很多公司一样，一开始，总得有个代理。我们选择了Axygen。以此为根基，拓展业务和区域。所以销售额不断攀升，区域也越来越大，就像一个不断长大的孩子。

现在，我们有了10家子公司、20多个办事机构、数百名员工、20多个代理品牌、3个自主品牌。年销售额早已突破10亿，康宁 CORNING、宝日医 TAKARA、丹纳赫 DANAHER，这些在业内赫赫有名的公司， 和我们也建立了深厚的友谊和战略合作关系。从丹纳赫身上，我们还学习、创建了自己的BBS（百赛业务管理系统）。21年，我们更加明确三大自主品牌，耗材 BioLeader，试剂 UE 和仪器 LabYeah，开始进军IVD和生物医药领域原材料市场。

这样的数字，或者事件，数不胜数。

你也许会问，中间都经历了什么。抱歉，这不是初次见面的内容。

我能告诉你的，是我们的信条，或者说是价值观，诚信、专注、创新、快乐。虽然看不见、摸不着，但很重要。我们一直在做，并将一直践行。

好了，到此为止。

时间是标尺，价值在人心。“合作共赢，共创未来 ”是我们的理念，想要了解更多，不妨从一个电话、一次徒步开始。欢迎关注百赛，欢迎关注益路童行。