南京招聘

职责描述：
1. 制订、完善及执行公司人力资源战略规划、政策及工作流程，组为决策层提供建议和信息支持；
2. 开发、组合优质人才资源，建立公司核心组织能力
3. 分解落实公司战略和经营计划，追踪评估实施进展和推动管理改善
4. 根据各类业务发展需要提供针对性的人力资源解决方案
5. 建立人力资源管理政策和流程，开发人力资源管理工具和方法
6. 引进新的知识、观念、工具和方法，推动公司变革
7. 建立行政管理体系，为日常运营提供行政支持和后勤保障
8. 公司交代的其他任务

任职要求：
1. 大学全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、劳动与社会保障、工商管理或通信管理相关专业大学本科以上学历；熟悉国家人事政策及劳动法规；

2. 有投资公司或相关行业工作经验者优先；
3. 5年以上人力资源管理相关工作经验，有过软件、IT信息、高科技行业公司或大型知名企业人事管理经验优先；
4. 对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；人力资源多个模块工作经历
5. 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
6. 逻辑思维能力强，有较高的数字敏感，善于进行数据分析；对人事及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
7. 具备较强的组织协调能力和分析判断能力，优秀的文字能力和较好口头表达能力；为人正直诚实，纪律意识强，能遵守廉洁从业的各项要求；较强的开拓创新和勇于奉献的精神；工作积极主动、细致高效，勇于面对困难，能够承受较大的工作压力。

珀金埃尔默（PerkinElmer，PKI）是一家具有 80 多年历史的全球性技术公司，始终致力于为创建更健康的世界而持续创新，是全球领先的医学诊断、生命科学、检测、成像、信息学和科研服务提供商。目前在全球拥有约1.3万名员工，为超过150个国家和地区提供服务。珀金埃尔默是纽交所上市公司（纽交所股票交易代码：PKI），同时也是标准普尔500指数（S&P 500 Index）中的一员。2019年度，珀金埃尔默全球范围累计收入达到28.8亿美元，在中国地区收入达20亿人民币。
作为体外诊断行业的领先企业，珀金埃尔默医学诊断产品的业务包括临床感染诊断及输血安全业务、应用基因分析业务、生殖健康及独立医学实验室业务、自身免疫和过敏性疾病诊断业务等，主要应用于遗传代谢病筛查及诊断、常规肿瘤、***（含血站系统）等免疫项目筛查，孕前、产前、新生儿及儿科等妇幼保健领域的一站式特检服务，基因组学及测序相关样本制备及数据库解决方案。
在这次抗击新型冠状病毒疫情中，珀金埃尔默***时间加入抗击疫情的工作，开展医疗物资捐赠，目前已经向湖北、黑龙江、山东、河南等地赠送用于新冠病毒检测的全自动核酸提取构建系统及试剂，总价值超过1000万人民币。同时，珀金埃尔默的中国本土团队快速反应，***时间研发出可用于血液和各种呼吸道样本检测的新型冠状病毒（COVID-19）核酸检测试剂盒，并进入了中国国家药监局注册审批程序。
2020年3月，美国食品药品管理局（FDA）已为珀金埃尔默研发的新型冠状病毒核酸检测试剂盒（RT-PCR）批准了紧急使用授权（EUA）。同时，该新型冠状病毒核酸检测试剂盒作为一种体外诊断（IVD）设备，满足欧盟体外诊断试剂指令（IVDD）的要求，并获得欧盟市场的准入资格，且于4月被正式列入WHO应急使用清单（EUL，Emergency Use Listing）。
2020年8月国际著名期刊《Nature Biotechnology》发表了关于全球获批新冠病毒核酸检测试剂盒性能对比研究：珀金埃尔默研发的核酸检测试剂盒，以0.009copies/μL最低检测限（LoD）的显著优势排名全球***，为全球最灵敏新冠病毒核酸检测试剂盒。