南京招聘

职责描述：

1、根据公司各项薪酬福利制度与流程，结合业务发展，在大区层面进行持续优化和完善；

2、负责薪酬竞争力分析、持续收集和掌握行业薪酬福利现状，制定薪酬策略以持续提升竞争力；

3、支持各业务单元在薪酬政策方案落地过程面临的问题，提供解决方法，评估执行效果；

4、推动薪酬福利对应系统与工具的搭建，统筹方案宣导、测算、评审与运用，收集和评估反馈意见，制定优化措施；

5、进行人力资源数据整合和分析，为业务、BP、COE提供数据报表支持；

6、承接其他阶段性工作事项。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关管理专业优先；

2、熟练掌握人力资源基础及薪酬福利体系设计理论知识；

3、5年以上物流运输、生产制造等劳动密集型行业，人力资源多模块工作经验；

4、5年以上的薪酬福利模块工作经验、2年以上薪酬福利模块管理经验；

5、掌握OFFICE软件常规运用，能够深刻理解EXCEL函数运用。

丹鸟是由菜鸟联合多家落地配公司共同推出的全新服务品牌，专注于提供优质的区域性、本地化配送服务，致力于做具有极致体验的本地生活物流服务商。
丹鸟通过技术手段和智能算法，对全国落地配网络进行升级，为商家提供运输、配送、客服、售后的综合物流解决方案，进一步提升商家的物流效率和消费者的物流体验。

产品及服务：
服务模式：B2C仓到门模式、B2b配送上门模式、O2O即时配送模式
时效产品：当日达、次日达、次晨达、隔日达
基础服务：送前电联、送货上门
增值服务：预约配送、货到付款、保价服务、短信通知、留站暂存、私密面单、订单拦截、上门取退、站点自提、协商再投、签单返还