南京招聘

岗位主要职责：
1 负责综合人事部日常事务、内部管理及团队建设工作（人力资源管理、外事接待、综合事务等） ；
2 负责办事处人力资源规划及人员编制管理；负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对办事处组织结构设计提出改进方案；
3 协助办事处负责人对公司运作与各职能部门进行管理，并协调内部各部门关系；
4 负责办事处的考勤管理，协助各部门检查和监督员工劳动纪律情况；指导监督员工自觉遵守公司劳动纪律规范制度；
5 负责组织实施人才招聘以及内部人才选拔；适时制定招聘计划，规范招聘流程，拓宽招聘渠道，及时组织开展招聘工作，并建立企业人才资源库；负责内部竞聘及招募甄选程序以及流程的完善和组织实施；
6 负责办事处内部培训体系制度、流程的完善和组织实施以及人才培养和梯队建设；
7 负责组织实施对办事处员工的绩效管理工作，定期开展绩效考核；
8 负责员工关系的管理，帮助建立积极的员工关系，组织策划员工的各类活动；及时处理员工投诉以及意见，提供反馈以及劳动纠纷处理；
9 负责办事处薪酬福利制度完善及其管理，负责员工定薪以及员工内部调动、晋升等薪酬调整的建议及审批工作；
10 负责办事处各类会议及活动的组织安排，负责各部门年度、月度、周工作总结计划的收集、审核与上报工作；
11 负责办事处劳动合同以及人事档案的管理；
12 负责与总部人事部的对接、汇报工作及相关报表的统计汇报工作，完成总部人事部领导交代的各项工作；
13 完成上级领导安排的其他工作。

岗位任职要求（工作经验、专业要求、技能要求、其它要求（年龄、性别、个性等））：
1 行政管理、工商管理等人力资源相关专业大专以上学历，3年以上人力资源及行政管理相关工作经验；有人力资源管理师二级证书者优先；
2 精通现代企业的人力资源规划、薪酬、绩效和培训体系，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
3 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4 具有良好的语言表达能力和书面协作技巧；有较强的计划组织和执行力；
5 性格开朗乐观，积极上进，有较强的承压能力；做事客观公正、严谨负责、踏实敬业；
6 具备良好的人际交往能力、组织协调能力及应变能力；
7 能熟练操作Word、Excel 、Powerpoint各类办公软件，熟练使用各种办公自动化设备；

    邦讯技术股份有限公司是一家国内领先的无线网络优化系统提供商和设备供应商，于2012年5月8日在深圳证券交易所创业板正式挂牌上市（300312）。专业从事无线网络优化系统的设计、实施和代维服务以及无线网络优化系统设备的研发、生产和销售。

    公司已在包括北京、广东、江西、山东、四川等20余个省/市/自治区建立了80多个营销服务网点，服务覆盖全国各地，业务广泛应用于楼宇、商场、校园网、高速铁路、高速公路、跨海大桥、大型场馆等场所。

    公司掌握了诸多无线网络优化系统核心技术，具备较强的研发生产实力，拥有包括2g/3g各类标准的直放站、干线放大器、数字光纤射频拉远系统、天线及无源微波器件等延伸放大设备和移动互联网接入设备wlan系列产品的研发、生产和系统集成技术。

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 公司网址：www.boomsense.com
   
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