南京招聘

岗位职责：

1.    参与编制集团人力资源规划和部门工作规划，实施并跟踪、分析、总结执行情况；

2.    参与优化集团人力资源管理制度和流程，指导集团下属各部门、各基层单位的人力资源管理相关工作；

3.    参与优化集团组织结构及其职能，编制机构和岗位设置、员工配置情况及其职责；

4.    根据集团人力资源现状及业务发展需求，收集用人单位招聘需求信息，编制集团年度人员招聘计划；

5.    协助开发、维护、评估、分析各种招聘渠道，建立并维护良好的校企合作关系，确保招聘计划实施；

6.    负责招聘信息发布、人员甄选、组织面试、入职体检、录用报批、人员安置等招聘全过程管理；

7.    负责收集新员工入职材料，组织实施新员工入职培训；

8.    协助完善集团绩效管理制度，组织和实施绩效考核工作；

9.    协助开展集团依法合规管理工作；

10.  负责本单位工资方案分配变动、新进人员工资核定、当员工因职务、职称等信息变动时及时重新核定工资。

11.  掌握劳动工资、保险福利最新政策，严格按政策规定办事。

12.  负责员工个人四金（公积金、养老金、医保金、失保金）汇缴变更，保证基础信息正确，完整。

13.  负责集团人力资源管理信息系统建设和维护，建立完善信息系统管理制度和考评办法，指导并监督落实；

14、  遵守集团相关工作管理制度，履行岗位保密职责，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.     学历及其专业：大专及以上或同等学力，人力资源管理或其他相关专业；

2.     工作经验要求：3年以上建筑施工行业相关工作经验；

3.     专业知识技能：掌握人力资源管理专业知识和人力资源管理工具，掌握企业相关管理制度，熟练操作人力资源管理信息系统软件，熟悉相关法律、法规和政策，了解建筑施工全过程；

4.     能力素质要求：优秀的执行能力和统计分析能力，良好的沟通协调能力和文案写作能力，较强的信息收集能力，严谨，主动性，原则性，亲和力，成本意识，服务意识，保密意识，团队意识，廉洁自律。

上海建工四建集团有限公司成立于1964年2月，隶属于上海建工集团股份有限公司，是上海建工旗下所辖具有国家建筑工程施工总承包特级资质、建筑行业（建筑工程）甲级设计资质的企业，同时还具有市政公用工程施工总承包一级，地基与基础工程、附着升降脚手架、钢结构、机电设备安装、建筑装修装饰、既有建筑改建等多项专业承包一级资质，是目前国内极少数具备贯穿建筑全生命周期服务能力的大型总承包企业。集团现有职工4500余人，其中各类工程技术和经济管理人员占90%以上，注册资本6亿元，总资产130亿元，年经营额突破400亿元，年产值逾350亿元，年施工面积超过2000万平方米。
上海建工四建集团依靠雄厚的技术力量，精良的施工装备，先进的施工工艺和严格精细的科学管理，先后承建了上海博物馆、上海图书馆、上海大剧院、上海科技馆、东方艺术中心、世博会中国馆、世博文化演艺中心、迪士尼奇幻童话城堡、上海国际金融中心、南京紫峰大厦、南京金鹰天地广场、杭州来福士广场、湖州喜来登温泉度假酒店、广州新电视塔、中山大学、深圳大学等一大批市内外标志性建筑。
迄今为止，集团共有32项工程问鼎中国建筑工程质量***奖——“鲁班奖”， 是上海地区***荣获 “创鲁班奖工程突出贡献奖金奖单位”荣誉称号的企业，并有300多项工程获得上海市白玉兰奖或全国其他省同类型奖项，获奖数为全国同类企业之最，在上海施工企业综合实力排名中名列首位，被誉为建筑施工企业两个文明建设的排头兵。