南京招聘

培训模块：

培训档案的收集与维护；

通用类培训课程的开发与维护；

通用类培训课程的讲授；

对集团子公司培训需求的收集、培训计划的跟进；

人才发展模块：

协助主管完成人才发展相关工具的开发；

企业文化模块：

收集公司践行核心价值观的事件；

完成销冠、绩优工作者的采访；

协助主管完成各类企业文化活动的设计。

以往的工作经验

具备两年的培训或人才发展或企业文化工作经验；

外向、擅长沟通；

具备一定的文案功底。

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