南京招聘

 1、根据公司发展需求和人力资源战略，全面负责集团及全国各分公司人力资源规划、招聘、培训及发展、绩效、薪酬、员工福利等战略和政策制定及监督实施；

   2、制定企业组织架构调整及优化，对组织内部的人力资源进行合理规划与调整，控制人力资源总量，优化人员结构，提高人均效能，降低人力资源成本，提高人员整体素质；

   3、负责公司关键、重点岗位人选的招聘与选拔，建立人才梯队体系，任职资格体系、企业文化体系；

   4、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况；

   5、负责集团及全国各分子公司人事风险管控，处理劳动争议，规避劳动风险；

   6、根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，推进公司企业文化建设；

任职要求：

1、全日制大学本科，人力资源、心理学及相关管理类专业 ；

2、具备5年以上大型制造业及同等岗位工作经验，曾任职家具行业者优先；

3、熟悉人力资源管理了技术、劳动法规、管理能力开发；

4、对事务性工作有娴熟的处理技巧，具备较强的组织，协调，沟通能力

该岗位要求接受背景调查，请填写真实工作经历

   海太欧林集团（ONLEAD GROUP）创办于1996年，专注于高端办公家具的研发、设计、生产、销售及一体化服务，连续多年被评为中国办公家具十大***（领军）品牌、中国绿色办公家具十大品牌，是中国办公家具行业的领军企业。
集团员工超过2000多人，拥有南京、广州、佛山三大制造生产基地，旗下拥有海太欧林、柯瑞达、柯莱卡高隔系统、美莱克椅业、海达康医用家具等品牌，销售服务公司遍布整个中国，并在海外拥有强大的营销网络。
   诚邀每一位有志于中国民族工业特别是家具行业之崛起的精英加盟欧林，我们将努力让企业进一步发展，让每一位员工都感到作为欧林人的骄傲和自豪。让我们携手一起，走进欧林、服务欧林、发展欧林！
公司福利：
1、享受国家规定的相关假期；
2、公司为每位员工购买社会保险；
3、公司提供食宿，可享受餐费补贴；
4、每年度组织员工国内免费旅游；
5、根据员工的能力与贡献价值，享有年终奖；
6、公司为员工设立并提供了学习、休闲、娱乐场所；
7、公司不定期组织员工进行管理、技能方面的培训；
8、公司每年根据员工表现，选派员工输送到专业培训机构深造、中山大学等名校进修MBA；
9、根据员工的能力、素质及个人职业发展，为每位员工提供平等发展平台机会及职业生涯规划，特别优秀的员工可获得出国考察学习的机会。