南京招聘

1.根据公司制定的发展战略，协助人力资源总监制定人力资源的战略规划；
2.根据公司发展情况，督促公司人力资源战略的执行；
3.负责编制公司年度人力资源需求计划表，经公司领导批准后，组织实施；
4.负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；
5.建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；
6.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，编制公司总部关键岗位职业发展通道；
7.依据国家各类技术资质/等级规定，编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划；
8.根据培训需求调查，编制公司年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划；?

任职要求：

1.本科及以上学历，有3年及以上人事主管工作经历，擅长培训及招聘模块；
2.有丰富管理经验和杰出的团队领导能力，拥有业界一定人脉关系；
3.身体健康，相貌大方，气质沉稳成熟，胸怀大志，热衷于工作，抗压能力强，有自我学习规划；
4.具有良好的情绪调节和控制能力以及杰出的组织能力和协调能力。

    天骄爱生活物业服务集团（以下简称为“天骄爱生活”）前身为协信天骄物业，1999年正式成立，伴随协信集团商、住、产一体化发展，经过20年的积累和沉淀，现已构建住宅物业服务、商业物业服务、产业物业服务、公建物业服务、资产经营及管理、设施设备管理、大数据七大平台体系，形成物业服务全生命周期闭环生态圈。
    2018年，天骄爱生活荣膺中国物业百强企业TOP16的殊荣，2019中国物业服务企业潜力独角兽，2019中国特色物业服务领先企业——商住产一体化，
接管物业类型涵盖城市综合体、产业园区、物流园区、购物中心、商务写字楼、公共设施、高档公寓、住宅、别墅等。