南京招聘

本岗位系受南京某知名地产公司委托招聘。

职位描述：
1、全面负责集团公司的人力资源管理与开发工作，领导和管理人力资源部门；
2、组织制订集团公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施，使之满足公司整体业务发展的需要；
3、制定集团公司人力资源管理的方针、政策和制度，全面负责招聘、培训、调岗、薪酬福利、机构建设、绩效管理、企业文化、劳资关系管理等人力资源战略的制定与实施；
4、协调和指导人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
5、制定人事预算，做好人力资源管理成本控制；
6、协助总裁做好跨部门协调工作。
任职资格：
1、30-45周岁，人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历；
2、8年从业经历，5年以上大型地产公司人力资源管理工作经验；
3、可独立制定人力资源规划、制度及各模块工作计划并监督实施具体工作项目；
4、精通办公软件及人力资源管理软件操作，文字处理能力突出、熟悉相关法律法规；
5、卓越的沟通、表达、协调及亲和力，严谨的工作作风及良好的职业操守、抗压能力较强。

南京广博人力资源有限公司是专业从事人才派遣服务与咨询策划的人力资源服务公司。其中服务的内容包括了：1﹑劳务服务，2﹑猎头顾问，3﹑背景调查，4﹑企业劳动法律顾问及咨询等项目。公司拥有经验丰富的人力资源管理专家、广泛的人才储备网络以及高效快捷的人才服务体系。公司人才派遣、人事外包等方面严格按照高于行业规范的标准操作，公司全体员工紧密团结、斗志昂扬，公司正向“江苏省企业人力资源管理服务供应商第一品牌”的目标坚实迈进！