南京招聘

职位描述:

1、负责企业文化在VIP事业群的落地，参与集团文化体系的建设；

2、负责文化项目、文化活动的设计、组织、实施；

3、建设、完善沟通渠道，增进上下沟通的通畅；

4、梳理并宣贯价值观理念，选拔标杆人物，抽象榜样故事，进行宣传；

5、协助进行办公环境改造，例如文化墙实施、海报设计等；

6、支持各地省区进行文化建设，提供专业指导和资源。

职位要求:

1、有公司企业文化工作经验2年以上，销售相关优先；在沟通渠道建设、文化活动组织、企业文化建设至少某一方面有一定经验；

2、有一定的组织文化管理理念，对不同的文化发展阶段稍有理解；对组织行为学、群体心理、传播等某一方面有一定的知识；

3、具备熟练、可独立工作的文案、图片编辑能力，书面沟通能力强；

4、具备组织活动的基本项目管理能力，对协调资源、制定计划、分配任务等项目管理技能；

5、本科及以上学历，新闻、人力资源、心理学、社会学等专业优先；

6、个性正直阳光、积极坦诚，自带正能量，沟通表达顺畅。

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